Deze website gebruikt cookies om jou de best mogelijke ervaring te geven op onze website. We gebruiken alleen noodzakelijke en functionele cookies. Bekijk meer informatie over het gebruik van cookies.
Na een paar vakanties in Nederland was het duidelijk voor de Amerikaanse Julia Baker: ze wilde hier wonen. Dit plan werd in 2019 werkelijkheid. “De arbeidsvoorwaarden en zorgvoorzieningen zijn zoveel beter dan in Amerika. Ook is alles strak geregeld hier. Zeker dat laatste is extra aantrekkelijk voor mij, aangezien ik autisme heb”, zegt Julia Baker met een lach. Met veel plezier werkt ze bij de RDW als adviseur bij de divisie Toezicht & Beoordeling. “Bij de RDW kan ik mijn talenten volop inzetten én is er veel ruimte om mezelf te ontwikkelen.”
Passend werk
Toen Julia 33 jaar oud was, kreeg ze de diagnose autisme. “Het is voor mij niet makkelijk om passend werk te vinden. Gelukkig zijn er in Nederland speciale bureaus die daarbij kunnen helpen.” Via Tempo Team Participatie – een uitzendbureau dat mensen helpt die in de doelgroep Banenafspraak vallen – vond Julia begin 2023 een baan bij de RDW. “Ik weet nog goed dat ik de eerste keer de RDW-vestiging in Zoetermeer binnenwandelde. Wat een groot kantoor, dacht ik. Ga ik binnen deze gigantische organisatie een plek voor mezelf vinden?”
Vaste buddy en flexibiliteit
Inmiddels weet Julia dat het antwoord op die vraag volmondig ‘ja’ is. Ze heeft het enorm naar haar zin. “Hier realiseert iedereen zich dat het tijd kost om de structuur, de verhoudingen én de diverse RDW-thema’s te leren kennen. Ik krijg veel tijd om me in de organisatie te verdiepen. Zo heb ik een vaste buddy bij wie ik open kan zijn over zaken waar ik tegenaan loop en aan wie ik alle vragen kan stellen. Wat ik ook fijn vind: de flexibiliteit, zowel qua locatie als werkuren. Het maakt niet uit waar ik werk en wanneer ik start en eindig. Dat geeft mij veel rust, omdat mijn energieniveau per dag wisselt en ik soms een rustige werkomgeving nodig heb. Door die flexibiliteit kan ik mijn eigen tempo bepalen.”
Positieve impact hebben op collega’s
Projecten in goede banen leiden die een positieve impact hebben op collega’s: dat doet Julia het liefst. In haar rol als adviseur bij de divisie Toezicht & Beoordeling is ze hier continu mee bezig. “Ik duik in de bedrijfsprocessen van afdelingen en kijk hoe die makkelijker of efficiënter kunnen. Dat is heel gevarieerd. Het ene moment analyseer ik een medewerkerstevredenheidsonderzoek en adviseer ik het management daarover. Het andere moment focus ik op de fase daarna, waarbij ik optimalisaties doorvoer. Zo richtte ik laatst onze webpagina over werkkleding opnieuw in, zodat collega’s alle informatie hierover snel op een rij hebben. Dat vind ik mooi, want daarmee help ik veel mensen vooruit.”
Oog voor talenten
Julia adviseert uiteenlopende teams, maar is vast onderdeel van de afdeling Leren & Ontwikkelen. “Dit team is voor mij een echte thuisbasis. Collega’s vragen regelmatig hoe het met me gaat en sturen een kaartje als ik ziek of jarig ben. Heel fijn, want het onderhouden van sociale contacten is soms lastig voor mij. Vanwege mijn autisme, maar ook vanwege de taalbarrière en cultuurverschillen. Binnen dit team voel ik me echt gezien. Zo kreeg ik van mijn leidinggevende laatst de taak om afdelingsverslagen te schrijven. Dat verbaasde me; Nederlands is niet mijn moedertaal. Klopt, zei hij, maar je bent erg sterk in structureren van teksten. Er is oog voor mijn talenten in plaats van mijn beperkingen. Dat kun je echt niet van iedere organisatie zeggen.”
Groei en ontwikkeling
Julia merkt dat er binnen de organisatie ook veel ruimte is voor innovatie. “Collega’s staan echt open voor vernieuwingen. En vinden het leuk als ik met nieuwe perspectieven kom.” Hoe ze haar eigen toekomstperspectief ziet? “Ik weet nog steeds niet wat alle mogelijkheden zijn; de RDW is zó groot”, lacht ze. “Het lijkt me geweldig om aan de slag te gaan met duurzaamheid. Duidelijk is dat ik hier alle kanten op kan, zowel op vakinhoudelijk als persoonlijk gebied. Zo volgde ik al een cursus zakelijk Nederlands, een mooie kans om me de taal nog meer eigen te maken. Want het is de bedoeling om in Nederland te blijven. Zeker met deze fijne baan bij de RDW! Ik ben heel dankbaar dat deze organisatie met mij in het diepe durfde te duiken.”
