Wat hebben digitale rijbewijzen en de registratie van CO₂-uitstoot met elkaar te maken? Op het eerste gezicht weinig. Toch spelen beide onderwerpen een rol in het werk van juridisch adviseurs. Kim en Floor weten er alles van: ze werken allebei als juridisch adviseur op de afdeling Juridisch Bestuurlijke Zaken bij de RDW in Veendam, ieder met hun eigen focus.
Kim adviseert vooral over wetgeving en projecten. “Ik heb het account ‘rijbewijzen’. Alle juridische vragen en dossiers die daarmee te maken hebben, komen bij mij terecht. Van nieuwe Europese richtlijnen tot het traject om elektronisch rijbewijzen aan te vragen – ik zorg samen met mijn collega’s dat het juridisch klopt en goed uitvoerbaar is.”
Floor behandelt juist veel procedures zoals bezwaar- en beroepszaken. “Ik kijk naar besluiten waar mensen het niet mee eens zijn. Bijvoorbeeld over het omwisselen van buitenlandse rijbewijzen, sancties bij apk-keurmeesters of CO₂-uitstoot. Dan onderzoeken we bijvoorbeeld of de juiste afweging is gemaakt of dat er verzachtende omstandigheden zijn.”
Zowel Floor als Kim ervaren dagelijks hoe breed en afwisselend het juridisch werk bij de RDW is. “De meeste mensen kennen de RDW vooral van kentekens en apk’s”, zegt Floor, “maar er gebeurt zóveel meer. Denk aan toezicht, handhaving, typegoedkeuring en het produceren van rijbewijzen. Daarbij komt ook internationale samenwerking en bijvoorbeeld Europese regelgeving kijken. Het is veel uitgebreider dan je denkt.” “Onlangs hebben we nog input gegeven voor de nieuwe rijbewijzenrichtlijn via het ministerie. Daarmee helpen we uiteindelijk de Europese Commissie met het maken van nieuwe uitvoerbare rijbewijswetgeving. Heel bijzonder om daarover mee te mogen denken.”
Kim begon in 2016 bij de RDW, eigenlijk tijdelijk. “Ik was uitzendkracht en dacht: ik kijk na een half jaar wel verder. Maar ik ontdekte al snel hoe interessant het werk hier is. Het werk is inhoudelijk, de onderwerpen zijn divers en de sfeer is goed. Toen ik later de kans kreeg om met mijn juridische achtergrond in mijn huidige functie aan de slag te gaan, heb ik die met beide handen aangegrepen.” Ook Floor kwam via een omweg binnen. “Ik kende de RDW niet echt toen ik er werd gedetacheerd. Maar ik vond het vanaf dag één leuk. Na een jaar ben ik in dienst gegaan. De afwisseling maakt dit werk voor mij echt boeiend.”
Beide juristen zijn enthousiast over de werksfeer. “We werken hybride, maar hebben vaste kantoordagen. Zo zie je elkaar regelmatig. We lunchen samen, wandelen samen en gaan met enige regelmaat borrelen en eten”, zegt Floor. “De sfeer is informeel en betrokken”, vult Kim aan. “Het is echt een team waar je op kunt bouwen.” Die open sfeer zie je ook terug in het contact met leidinggevenden. “Mijn leidinggevende heeft oprechte interesse in hoe het met me gaat”, vertelt Floor. “Hij denkt mee over mijn ontwikkeling en geeft me de ruimte als er privé iets speelt.”
Ook voor leren en ontwikkelen is veel aandacht bij de RDW. Kim: “De afwisseling in onderwerpen, het contact met stakeholders en de juridische diepgang zorgen ervoor dat ik uitgedaagd blijf. En er is altijd ruimte voor groei.” Floor beaamt dat. “Ik heb net mijn eerste hogerberoepsprocedure gedaan. Dat was nieuw voor mij, maar ik kreeg het vertrouwen om dat op te pakken. Je wordt hier echt gestimuleerd om verder te kijken en verder te komen.”
