Deze website gebruikt cookies om jou de best mogelijke ervaring te geven op onze website. We gebruiken alleen noodzakelijke en functionele cookies. Bekijk meer informatie over het gebruik van cookies.
Het Young Professionals Programma (YPP) was voor mij een hele fijne start van mijn carrière. Niet zozeer omdat ik alles over de RDW leerde, maar vooral door de sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en de band met de andere Young Professionals. Al vroeg in het programma deel je ervaringen en reflecteer je samen. In een veilige setting, waarin je zelf bepaalt wat je deelt, ontstaat al snel een hechte groep.
Voor mij liep er één duidelijke rode draad door het programma: wel zelf, maar niet alleen. Ik heb de neiging om alles zelfstandig te willen oplossen. In het YPP leerde ik dat hulp vragen juist kan bijdragen aan een beter resultaat. Dat inzicht helpt me nog steeds om mij verder te ontwikkelen, zowel in mijn werk als daarbuiten.
Het samenwerken met collega’s uit andere organisatieonderdelen ervaar ik als heel waardevol. Je hebt een vaste groep waar je terechtkunt om inzichten te delen die je zelf misschien nog niet had. Soms is het jammer dat je zo’n intensief traject volgt met collega’s die je niet dagelijks ziet, maar de onderlinge verbinding blijft bestaan.
De balans tussen leren en werken voelt voor mij goed. Uiteindelijk leer je het meeste in de praktijk. Door regelmatig te reflecteren en de inzichten uit trainingen bewust toe te passen in mijn dagelijkse werk, haal ik het maximale uit het programma.
De begeleiding binnen het YPP is goed geregeld. We werken met trainers vanuit de opleider en een vaste trainer die ik als erg prettig ervaar. Binnen RDW word ik begeleid door mijn leidinggevende en krijg ik daarnaast veel steun van collega’s die een mentorrol vervullen.