Deze website gebruikt cookies om jou de best mogelijke ervaring te geven op onze website. We gebruiken alleen noodzakelijke en functionele cookies. Bekijk meer informatie over het gebruik van cookies.
Na mijn studie wilde ik ontdekken waar ik écht het beste tot mijn recht zou komen. Het Young Professionals Programma (YPP) van de RDW bood mij die kans. In plaats van direct vast te zitten aan 1 team, kreeg ik 2 jaar de ruimte om binnen de RDW bij ICT verschillende teams van dichtbij te leren kennen. Niet alleen meekijken, maar echt meedraaien. Dat gaf me een goed beeld van mijn interesses en hielp me om aan het einde van het programma een bewuste keuze te maken voor mijn volgende stap.
Wat ik misschien nog wel het meest waardevol vond, is wat ik leerde over mezelf en anderen. Door inzicht te krijgen in verschillende persoonlijkheden en drijfveren, communiceer ik nu effectiever en met minder frictie. Dat maakt samenwerken prettiger en kost me minder energie.
Een bijzonder hoogtepunt was mijn deelname aan de Self Driving Challenge. Samen met andere Young Professionals werkte ik aan innovatieve mobiliteitsoplossingen. Het was technisch uitdagend en tegelijk een mooie kans om samen te werken met collega’s uit verschillende disciplines. Het liet me zien hoe breed en vernieuwend de RDW is.
Juist het samenwerken met collega’s uit andere organisatieonderdelen maakt het programma extra interessant. Elke afdeling en locatie heeft zijn eigen cultuur en werkwijze. Door die verschillen te ervaren en te bespreken, leer je niet alleen de organisatie beter kennen, maar werk je ook aan je persoonlijke ontwikkeling. Als ICT’er lopen leren en werken voor mij voortdurend door elkaar. Elke dag doe ik nieuwe technische én sociale inzichten op. Die combinatie maakt mijn werk bij de RDW afwisselend en leerzaam.