Als Agile Coach ondersteun jij onze DevOps-teams en de organisatie om de volgende stap te zetten in het agile werken.
Resultaatgericht de beschreven doelen halen, die kunst versta jij als geen ander. Samen met de teams maak je de resultaten transparant. Je weet anderen mee te nemen in het agile werken. Je geeft heldere terugkoppeling over de voortgang van veranderprocessen aan de teams of opdrachtgevers die je ondersteunt. Ook durf je zelf om hulp te vragen en bouw je mee aan de vakgroep.
“De diensten die de RDW biedt voor veilige mobiliteit draaien voor een groot deel op ICT. Daarom is de samenwerking met alle RDW-divisies zo belangrijk. Jij helpt niet alleen de DevOps-teams binnen RDW ICT om de agile werkwijze te optimaliseren. Maar ook de samenwerking tussen ICT en business divisies verder te optimaliseren. Zo heb je een grote impact op continuïteit van de RDW-dienstverening.”
De juiste waarden creëren voor de RDW als organisatie, daar focus je op. Onze teams zijn zelf organiserend en jij ondersteunt hen op afroep bij uiteenlopende ontwikkelwensen. Van de voorspelbaarheid van projecten verbeteren tot de teamdynamiek versterken of juist de resultaatgerichtheid optimaliseren. Zo help je teams om vervolgstappen te zetten. Ook binnen de divisie ICT als geheel pak je je rol, bijvoorbeeld door te helpen bij het prioriteringsproces.
De automotive ontwikkelt zich razendsnel. Daarom is ook de RDW volop in ontwikkeling. Steeds meer divisies zien de toegevoegde waarde van wendbare samenwerking. Samen met je collega’s van de vakgroep Agile Coaches draag je de agile-werkwijze uit en breng je ICT en de business bij elkaar. Bovendien krijg je alle ruimte om samen de rol van Agile Coach binnen onze organisatie verder te ontwikkelen. En je eigen skills naar een nóg hoger niveau te brengen.
Je gaat aan de slag vanuit de vakgroep Agile Coaches. Professionals die samen gedreven bouwen aan de toekomst van de RDW. Dat doen we door vraag-gestuurd voor de verschillende serviceteams te werken. Ons uitgangspunt bij onze opdrachten is dat wij de teams leren om het zelf te doen. Zo helpen we teams tot nog meer zelforganisatie. Ons kennisniveau is hoog. We sparren regelmatig en leren veel van elkaars kennis en ervaring. Naast de opdrachten vanuit de teams, helpen wij de organisatie bij ontwikkeling en professionaliseren vanuit onze eigen vakgroep. Zo werken wij zelf met retrospectives, intervisie en blijft onze werkwijze continue in ontwikkeling.
De sfeer op ons kantoor proeven? Je bent welkom voor een kop koffie of thee! Bel Gerjan Kooiker, op +316 515 82 251 en we maken een afspraak.
Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:
Resultaatgericht de beschreven doelen halen, die kunst versta jij als geen ander. Samen met de teams en de hele organisatie maak je de resultaten transparant. Je weet anderen mee te nemen in het agile werken. Je geeft heldere terugkoppeling over de voortgang van veranderprocessen aan de teams of opdrachtgevers die je ondersteunt. Ook durf je zelf om hulp te vragen en bouw je mee aan de vakgroep.
Verder neem je mee:
Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Gerjan Kooiker, vakgroepmanager, via 06 –51 58 22 51 of [email protected]. Tot snel!
Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.
Bij RDW is voor ieder wat wils.