Werken aan een nieuwe tijd

Werken bij de RDW
Bij de RDW vind je veel meer dan je denkt

Functioneel Beheerder HR

Professionaliseren van processen is jouw uitdaging!

Wat ga je doen?

Een organisatie die werkt aan de mobiliteit van morgen, is ook zelf in beweging. Denk aan veranderende afdelingen en systemen, nieuwe collega’s, medewerkers die doorgroeien naar andere functies en processen die worden vernieuwd.

Als beheerder ben je in eerste instantie, ter vervanging wegens zwangerschapsverlof, verantwoordelijk voor het beheren en optimaal functioneren van een aantal van onze HR systemen, zoals het verzuimsysteem, onze online leeromgeving en het W&S systeem van HR. Dit doe je door het opstellen van handleidingen, het geven van voorlichting en het beantwoorden van vragen. Tevens ben je verantwoordelijk voor het content- en gebruikersbeheer van deze HR systemen. Daarbij schakel je met het team ICT als er technische issues zijn. 

Daarnaast werk je eerst gedeeltelijk, en na de vervanging van het zwangerschapsverlof volledig mee aan de vervanging en implementatie van het nieuwe personeels- en salarissysteem. Dit zodat in de toekomst al onze HR processen optimaal ondersteunt worden. Jij weet als geen ander wat de wensen en eisen van de gebruikers zijn en kan deze vertalen naar concrete oplossingen in het systeem. En andersom adviseer je de gebruikers over nieuwe beschikbare functionaliteiten en toepassing hiervan. Daarbij ben je een vraagbaak voor key-users en gebruikers en daag je collega’s uit, om ervoor te zorgen dat de applicatie optimaal wordt gebruikt. Verder initieer je diverse projecten betreft de implementatie van nieuwe modules en de processen. Kortom, jij zorgt ervoor dat het systeem op de juiste wijze functioneert!

Over deze vacature
  • Standplaats: Zoetermeer
  • Min. bruto maandsalaris: €3.052
  • Max. bruto maandsalaris: €4.333
  • Opleidingsniveau: Hbo
  • Vakgebied: Advies
  • Reageren kan tot en met: 01-09-2021
Solliciteren

Met wie werk je?

In deze dynamische functie werk je samen met het team van HR en de andere functioneel beheerders van o.a. F&C en HR. Samen zorgen jullie er voor dat de processen systeemtechnisch optimaal worden ondersteund en getest. De definitieve organisatorische positie krijgt nog invulling.

Waarom past deze functie bij jou?

  • Je hebt affiniteit met IT (voorkeur richting Functioneel beheer/ Informatiekunde/management) en functioneert op Hbo werk- en denkniveau.
  • Je denkt vanuit de klantbehoefte en kunt wensen door vertalen naar processen en systemen (workflows).
  • Je hebt procesmatig inzicht en bent in staat bedrijfsprocessen snel te doorgronden, te analyseren en eigen te maken. Waarbij basiskennis van HR processen in je voordeel werkt.
  • Kennis van HR systemen en beheer AFAS is een dikke pré.
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
  • Je bent initiatiefrijk, resultaatgericht en bent gewend om projectmatig te werken.
  • Je kunt prioriteiten stellen en houdt van een dynamische werkomgeving.

Wat hebben we jou te bieden?

Veel! Daar zijn we trots op en dat verdien jij ook.

We hechten veel waarde aan goede arbeidsvoorwaarden en een werk-privé balans, zodat jij energiek en betrokken aan het werk kunt zijn. Wat dacht je van:

  • flexibel werken; mogelijkheid tot thuiswerken en werktijden van 4 x 9 uur
  • 6 weken verlof per jaar
  • introductie programma, waarbij je de hele organisatie leert kennen
  • tegemoetkoming woon-werk verkeer, volledige vergoeding met OV en een fietsplan
  • goede onkostenvergoeding
  • vitaliteitsprogramma met leuke activiteiten en een enthousiaste groep “Jong RDW”
  • mogelijkheid tot zowel interne als externe stages
  • persoonlijk loopbaanbudget van € 1.000,00 per 2 jaar
  • veel ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden

Afhankelijk van opleiding en ervaring geldt voor deze functie een salaris van € 2.832,- en kan oplopen tot € 4.333,- bij een 36-urige werkweek exclusief 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.

Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar. Als we allebei tevreden zijn, is de intentie om je hierna een vaste arbeidsovereenkomst te bieden.

Meer weten en solliciteren?

Als functioneel beheerder is je standplaats Zoetermeer.

Ben jij diegene die wij zoeken, maar heb je nog vragen of twijfels? Neem dan contact op met Jessica van Zon, Hoofd HR Specialismen, op telnr. 06 15 67 38 54. Heb je vragen over de procedure neem contact met ons op via e-mail HR@rdw.nl

Interessante baan? We ontvangen je reactie graag.

Een goede kennismaking is belangrijk voor jou en voor ons. Daarom bestaat de procedure uit in ieder geval twee gesprekken. Een assessment kan ook onderdeel uitmaken van de procedure.

RDW. Werken aan een nieuwe tijd

De ontwikkelingen in mobiliteit gaan steeds sneller. Bij de RDW kun je de nieuwe innovaties niet afwachten; van een RDW’er wordt verwacht dat je vooruitdenkt en anticipeert op de ontwikkelingen. Zeker in deze tijd, met nieuwe uitdagingen en nieuwe vraagstukken. Dit is hét moment om in te stappen. Want bij de RDW kijk je niet toe, maar draag je actief bij aan het mogelijk maken van nieuwe ontwikkelingen, de verkeersveiligheid en het efficiënt inzetten van voertuigen en alternatieve brandstoffen.

Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.