Navigatie overslaan
Werken aan de mobiliteit van morgen

Juridisch medewerker Risicobeoordeling en Onderzoek

Plaats
Zwolle
Uren
32 - 36 uur
Vakgebied
Front en back office
Niveau
Hbo
Salaris
3.087 - 3.977
Reageren tot
Reageren tot 14 oktober 2024

Jij bewaakt samen met Toezichthouders de kwaliteit van de RDW-erkenninghouders en daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan veilig wegverkeer in Nederland.

Een nieuwe beoordelingsstrategie ontwikkelen, maatregelen vaststellen en doorvoeren en uiteindelijk de juiste acties inzetten. Als medewerker Risicobeoordeling en Onderzoek zorg jij dat de RDW-erkenninghouders, zoals autobedrijven en motorgarages, blijven voldoen aan de eisen. Daarmee borg je dat voertuigen veilig en duurzaam de weg op gaan. Kortom: een baan met impact.

Werken aan de mobiliteit van morgen

Als RDW zijn wij verantwoordelijk voor de uitvoering van alle toezicht en controles bij RDW erkende bedrijven. Er zijn tien teams die bedrijven bezoeken, hoofdzakelijk in het kader van steekproeven APK. Daarnaast zijn er drie teams met Toezichthouders die namens de RDW toezicht houden op de naleving van wet- en regelgeving en procedures van de technische en administratieve erkenningen. De bevindingen van deze Toezichthouders leggen ze vast in rapportages.

In de rol van Juridisch medewerker Risicobeoordeling en Onderzoek behandel je aanvragen van rapporten, beoordeel je deze en handel je vragen en klachten af. Een belangrijke functie want jij bewaakt mede met de Toezichthouders de kwaliteit van RDW-erkenninghouders.

Zo lever jij een belangrijke bijdrage aan de veiligheid op de weg.

Dat doe je door het beoordelen van feitelijke constateringen vanuit de rapportages van de bedrijfsbezoeken en het bepalen van de juiste maatregelen. Dat is maatwerk. Daarom hebben we aandacht voor de achtergrond van overtredingen en kies je op basis daarvan het meest effectieve toezicht instrument. In de praktijk betekent dit dat jij onder andere aanbevelingen opstelt voor maatregelen, externe verzoeken tot onderzoek verwerkt en uitzet naar andere afdelingen. Indien noodzakelijk kunnen we vanaf 1 juli 2025 een bestuurlijke boete opleggen of een last onder dwangsom. Vergaande maatregelen dus die we binnen ons team zorgvuldig afwegen. Het evenredigheidsbeginsel ligt aan de basis van al onze besluitvorming.

Dit is jouw thuisbasis

Je komt te werken in het team Risicobeoordeling en Onderzoek (R&O), dat valt onder de afdeling Toezicht. Samen met jouw 8 collega’s lever je een belangrijke bijdrage aan een veiliger en duurzamer voertuigpark. Het team werkt ongeveer twee dagen per week vanuit locatie ACN Zwolle. We bespreken graag met je wat voor jou een goede balans is qua werkplek. Goede communicatie vinden we belangrijk, waarbij we elkaar altijd rechtstreeks en op een opbouwende manier aanspreken. Zo groeien we als team. Samenwerken om tot de juiste uitvoering te komen, daar krijgen we energie van.

Sfeer proeven?

De sfeer op ons kantoor proeven en/of heb je vragen rondom het hybride werken bij ons team? Je bent welkom voor een kop koffie of thee! Bel Henk Blaauw, Unitmanager Risicobeoordeling en Onderzoek op 06 – 52 60 09 99 en we maken een afspraak.
 

Zo helpen wij jou graag op weg

Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. We volgen de wetgeving op de voet en passen daar waar noodzakelijk ons beleid aan. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Salaris tussen € 3.087,- en € 3.977,- bruto per maand (schaal 7 op basis van fulltime). Voor meer ervaren kandidaten bieden we een uitloop naar schaal 8.
  • 8% vakantiegeld en een dertiende maand.
  • Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
  • Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.
  • Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.
  • 6 weken verlof per jaar.
  • Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer of een volledige ov-vergoeding.
  • Om jou optimaal van start te laten gaan, ontvang je een telefoon en laptop van het werk.

Zo breng jij ons verder

Merk je tijdens je beoordeling dat een erkenninghouder regels overtreedt? Dan neem jij het initiatief om maatregelen te treffen en communiceer je deze op de juiste wijze. Daarbij heb je oog voor het gemeenschappelijk én het klantbelang. Je hebt gevoel voor organisatiestructuren, je luistert goed en vraagt door waar nodig. Je onderhoudt gemakkelijk contacten en stimuleert je collega’s. Ook weet je hoe je feedback geeft én ontvangt.

Verder neem je mee:

  • Aantoonbaar Hbo werk- en denkniveau.
  • Relevante werkervaring met (het toepassen van) wet- en regelgeving
  • Goede schriftelijke vaardigheden in het Nederlands.
  • Analytisch vermogen.

Word onze nieuwe Juridisch medewerker Risicobeoordeling en Onderzoek

Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer vóór 14 oktober 2024 via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Henk Blaauw, Unitmanager Risicobeoordeling en Onderzoek, via 06 – 52 60 09 99 of [email protected]. Tot snel!
 

Goed om te weten

  • Je krijgt binnen 3 werkdagen na het sluiten van de vacature een reactie op je sollicitatie.
  • De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een kennismakingsgesprek en een tweede gesprek waarin je je toekomstige collega’s leert kennen.
  • Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  • De gesprekken vinden plaats in week 42 in Zwolle locatie APK Centrum Nederland.
  • Screening (VOG) is onderdeel van onze procedure

Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.