Vacature
Werk jij mee aan een nieuwe tijd?

Jurist bezwaar en beroep (24-32 uur)

Aan de slag gaan bij de RDW als jurist en meteen bijdragen aan de praktische invulling van gloednieuwe wetgeving. Klinkt goed, toch? Check dan snel deze uitdagende vacature bij de RDW.

  • Zoetermeer
  • Wo
  • Staf & Management
  • Reageren tot 21 aug 2022

Wat ga je doen?

Als jurist bezwaar en beroep wacht jou een mooie uitdaging bij de RDW. De afdeling Juridische en Bestuurlijke Zaken (JBZ) is het knooppunt van veel processen binnen de RDW die een juridisch raakvlak hebben. De afdeling behandelt bezwaar- en (hoger-) beroepsschriften en vertegenwoordigt de RDW bij onder meer rechtbanken en Raad van State. Wij hebben deze in het cluster bezwaar en beroep samengebracht. In deze procestak komen procedures met diverse achtergronden aan bod, bijvoorbeeld over de tenaamstelling en kentekening van voertuigen, registraties in het kentekenregister (over de kentekenhouder tot emissies), identiteitsvraagstukken van voertuigen en rijbewijzen, maar ook over inschrijving van drone piloten, toezicht op erkenninghouders, WOO procedures, AVG verzoeken en de typegoedkeuring van voertuigen en voertuigonderdelen voor de Europese markt.

Verder informeert en adviseert de afdeling directie en medewerkers op het gebied van wet- en regelgeving en de juridische en bestuurlijke kant van de bedrijfsvoering van de RDW.

Jij bent als jurist een dragende kracht van de juridisch adviseurs bezwaar en beroep. Na een inwerkperiode ga je volledig zelfstandig aan de slag en ben je verantwoordelijk voor je eigen dossiers, die je van A tot Z behandelt. Vanwege je ervaring ga je ook af en toe naar de rechtbank om beroepszaken tot een goed einde te brengen. Ervaring met zelfstandig procederen, bij voorkeur in het bestuursrecht, is dan ook gewenst. Je organiseert in samenwerking met het secretariaat zelf de – veelal telefonische – hoorzittingen om al die verschillende mensen hun bezwaren te laten toelichten. Jij neemt hen mee in je schriftelijke beslissingen. Vanwege ons unieke domein kom je altijd bijzondere gevallen tegen waarover nog geen duidelijkheid bestaat. Die vraagstukken los je zelf op en als je graag wilt sparren dan staan wij onderling altijd voor elkaar klaar. Op die manier ontstaat voor iedereen de ruimte om tot de juiste oplossing te komen. Verder hanteren wij het vierogen principe en zal jij meelezen op beslissingen op - bezwaar en processtukken van je collega’s en zij met jou.

Heb je het minder druk met bezwaren dan gaan wij ervan uit dat je het leuk vindt om nieuwe uitdagingen aan te gaan. Het gaat hier dan bijvoorbeeld om het ondersteunen van je collega’s bij verschillende adviesvraagstukken met betrekking tot, wet en regelgeving, processen, beleid en projecten.

Met wie werk je?

De afdeling Juridische en Bestuurlijke Zaken heeft een team in Zoetermeer en een in Veendam. Jij gaat aan de slag in ons team van tien juristen in Zoetermeer. Een betrokken team met korte lijnen waarin iedereen voor elkaar klaar staat. Een ideale omgeving dus om jezelf verder te ontwikkelen als jurist.

Waarom past deze functie bij jou?

  • Je hebt WO Nederlands recht en minimaal 5 jaar relevante werkervaring met beroep en bezwaarschriften in de commerciële of overheidspraktijk;
  • Je hebt actuele kennis van de Algemene wet bestuursrecht en relevante kennis van het formele (proces)recht;
  • Je kunt mondeling en schriftelijk helder en overtuigend communiceren in het Nederlands over je keuzes en beslissingen. Bij voorkeur kun je dat ook in het Engels;
  • Je bent pro-actief, weet van aanpakken, kunt goed individueel en samenwerken, neemt graag het initiatief en werkt effectief met oog voor het resultaat;
  • Je staat stevig in je schoenen en kunt met empathisch vermogen de belangen afwegen van de belanghebbende en de RDW;
  • Je bent beschikbaar voor 24 uur per week, een dag extra (8 uur) is bespreekbaar. Wij verzoeken je aan te geven hoeveel uur je wil werken.

Wat hebben we jou te bieden?

Veel! Daar zijn we trots op en dat verdien jij ook.

We hechten veel waarde aan goede arbeidsvoorwaarden en een werk-privé balans, zodat jij energiek en betrokken aan het werk kunt zijn. Wij bieden op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur de volgende arbeidsvoorwaarden: 

  • flexibel werken; mogelijkheid tot thuiswerken en makkelijk in te delen werktijden
  • 6 weken verlof per jaar
  • introductie programma, waarbij je de hele organisatie leert kennen
  • tegemoetkoming woon-werk verkeer, volledige vergoeding met OV
  • goede onkostenvergoeding
  • vitaliteitsprogramma met leuke activiteiten en een enthousiaste groep “Jong RDW”
  • mogelijkheid tot zowel interne als externe stages
  • veel ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden

Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar. Als we allebei tevreden zijn, is de intentie om na dit jaar je een vaste arbeidsovereenkomst te bieden. 
Om jou optimaal van start te laten gaan, ontvang je een telefoon en laptop van het werk. Ook is er een regeling voor aanschaf van apparatuur voor je werkomgeving thuis. 

Voor een medior geldt afhankelijk van opleiding en ervaring voor deze functie een salaris van € 3.608,- en kan oplopen tot € 5.566,- bij een 36-urige werkweek exclusief 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.

Solliciteren bij RDW. Zo werkt het!

Sollicitatie

Op gesprek

Arbeidsvoorwaarden

Indiensttreding

Eerste werkdag!

Meer weten en solliciteren?

Wanneer je vragen hebt of gewoon even in contact wilt komen met ons om de sfeer te proeven, neem dan contact op met Sander Gellaerts (Teammanager Zoetermeer) via 06-15625083. I.v.m. vakantie vanaf 1 augustus a.s. weer bereikbaar.

Wanneer wij je een interessante kandidaat vinden dan nemen wij z.s.m. contact met je op om een kennismakingsgesprek te plannen. Ben je niet geselecteerd dan ontvang je een schriftelijke afwijzing.

In het eerste informele kennismakingsgesprek willen wij jou vooral leren kennen tijdens een kop koffie in ons bedrijfsrestaurant. Wie ben je? Wat heb je al gedaan? Waarom wil je graag bij ons komen werken, wat verwacht je van je leidinggevende? En misschien heb je ook nog een aantal vragen voor ons? Wij geloven dat jij het beste presteert als jij goed op je plek zit bij ons. Dat onderzoeken wij samen tijdens dit gesprek.

Indien je na het kennismakingsgesprek wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek dan voer je deze met twee commissies, bestaande uit o.a. jouw toekomstig leidinggevende en een aantal van jouw eventuele collega’s.

Ben jij net als wij enthousiast? Dan ontvangen wij graag je motivatie en CV uiterlijk zondag 21 augustus 2022. Laat daarin ook weten waar je onze vacature hebt gevonden. Wij houden kennismakingsgesprekken tot vrijdag 26 augustus. De sollicitatiegesprekken worden gehouden op dinsdag 30 augustus.

RDW werken aan een nieuwe tijd

De ontwikkelingen in mobiliteit gaan steeds sneller. Bij de RDW kun je de nieuwe innovaties niet afwachten; van een RDW’er wordt verwacht dat je vooruitdenkt en anticipeert op de ontwikkelingen. Zeker in deze tijd, met nieuwe uitdagingen en nieuwe vraagstukken. Dit is hét moment om in te stappen. Want bij de RDW kijk je niet toe, maar draag je actief bij aan het mogelijk maken van nieuwe ontwikkelingen, de verkeersveiligheid en het efficiënt inzetten van voertuigen en alternatieve brandstoffen.

Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.