Navigatie overslaan
Werken aan de mobiliteit van morgen

Medewerker Leren en Ontwikkelen

Plaats
Zoetermeer
Uren
24 - 24 uur
Vakgebied
Front en back office
Niveau
Mbo
Salaris
2.833 - 3.744
Reageren tot en met
Reageren tot en met 25 juni 2025

Help jij ons te investeren in de ontwikkeling en kennis van onze medewerkers?

Zo dynamisch als de RDW is, zo boeiend is jouw functie bij het team leren en ontwikkelen van de RDW. 

Interessant aan deze baan volgens collega Marije Koelman

“Een mooie functie omdat we samen bouwen aan de toekomst van RDW door te investeren in de groei en kennis van onze collega’s.”

Lees de verhalen van andere RDW’ers >

Werken aan de mobiliteit van morgen

Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het RDW brede ontwikkelplan. Je verzorgt hiertoe de planning, organisatie en evaluatie van RDW brede opleidingen en ondersteunt de medewerkers van onze stafafdelingen bij vragen over het RDW leerplein en het aanvragen van trainingen. Hierbij werk je veel in onze online leeromgeving (Studytube). Je hebt daarbij meer dan genoeg ruimte voor eigen initiatieven. Zo plan en organiseer je (online)vergaderingen en (HR-)bijeenkomsten, bewaak je uitgezette acties, en bied je de HR-collega’s allerhande ondersteuning bij projecten en beleidsthema’s. Echt een leuke en afwisselende baan dus, voor een enthousiaste, proactieve collega.

Dit is jouw thuisbasis

In deze dynamische functie werk je samen binnen het team HR support en de adviseurs van het cluster Leren en Ontwikkelen. Samen zorgen jullie ervoor dat we als RDW maximaal investeren in de ontwikkeling en kennis van onze medewerkers.

Meer weten?

Help jij met ons iedereen veilig en vertrouwd op weg? En spreekt deze functie je aan? Lees dan snel verder wat we jou te bieden hebben en solliciteer!

Zo helpen wij jou graag op weg

Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Salaris tussen € 2.833,- en € 3.744,- bruto per maand (op basis van fulltime).
  • 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% over het in dat jaar genoten salaris.
  • Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
  • Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.
  • Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.
  • 6 weken verlof per jaar.
  • Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer of een volledige ov-vergoeding.
  • Telefoon en laptop.

Zo breng jij ons verder

  • Je hebt minimaal mbo+ werk- en denkniveau en vijf jaar ervaring en bent gewend te werken voor meerdere opdrachtgevers.
  • Verder spreek en schrijf je uitstekend Nederlands en ben je zeer vaardig met Word, Excel en Outlook.
  • Nieuwe systemen heb je snel onder de knie.
  • Je lost graag problemen op, ontdekt en neemt het initiatief om verbeteringen door te voeren.
  • Je bent gewend zelfstandig, planmatig en resultaatgericht te werken.

Word onze nieuwe steun en toeverlaat op het gebied van opleidingen

Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer voor 30 juni 2025 via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Louise Niemeijer, Teamleider HR Support, via 06 – 51578907of [email protected]. Tot snel!  

Goed om te weten

  • Je krijgt binnen 5 werkdagen na het sluiten van de vacature een reactie op je sollicitatie.
  • Herken jij je in de uitdagingen, maar twijfel je of je aan alle eisen voldoet? Ook dan kijken we graag uit naar jouw sollicitatie. Je kunt ook altijd even bellen om de mogelijkheden te bespreken.
  • De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een kennismakingsgesprek en een tweede gesprek waarin je je toekomstige collega’s leert kennen.

Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.

Vragen over deze vacature?

Neem contact op met:

Naam
Renate de Groot
Functie
Recruiter
Telefoonnummer
+31620074925