Werken aan een nieuwe tijd

Werken bij de RDW
Bij de RDW vind je veel meer dan je denkt

Opdrachtmanager Zelfrijdende voertuigen

Vrijwel elke nieuw automodel dat tegenwoordig de weg opgaat, beschikt over meer software dan een Boeing 747. Daarmee worden naast voertuiggegevens ook heel wat persoonsgerelateerde data bijgehouden, zoals rijgedrag. Hoe matcht dat met de Europese privacywetten zoals de AVG? En kan iemand die zijn auto verkoopt vanuit ‘the right to be forgotten’ eisen om van de harde schijven bij de autofabrikant te worden gewist? Dat soort lastige vragen is dagelijkse praktijk bij de divisie Voertuig Regelgeving & Toelating (VRT). Want dit zijn cruciale afwegingen bij het al dan niet toekennen van typegoedkeuringen. Een taak waarin Nederland nadrukkelijk een Europees vooraanstaande rol wil spelen als Nederland Testland. Een ambitieus plan dat we alleen succesvol realiseren met collega’s die zich thuis voelen op het terrein waar bestaande risicoprofielen, wetgeving en veiligheidsnormen niet altijd aansluiten op de dagelijkse realiteit van snelle ontwikkelingen in de voertuigindustrie.

Over deze vacature
  • Standplaats: Zoetermeer
  • Opleidingsniveau: HBO
  • Vakgebied: Advies
  • Vacaturenummer: RDW-1850-VRT
  • Reageren kan tot: 19-12-2019
Solliciteren

Je functie

Binnen de onderafdeling Toegepaste Innovatie opereer jij in het kleine specialistische team Zelfrijdende voertuigen. Denk daarbij aan shuttlebusjes voor personenvervoer zonder bestuurder. Of karretjes die autonoom pizza’s, medicijnen, of pakketjes gaan afleveren. Volgens de wet mogen ze nog niet, maar jij bent degene die met een robuust onderbouwd dossier voor de ontheffing kan zorgen. Daarvoor ga je met de fabrikanten een vaak lang ontwikkeltraject in. Waarbij je via onderzoeken en pilotfases op de openbare weg allerlei informatie verzamelt over voertuiggedrag, maar ook reacties van de buitenwereld op zelfrijdend verkeer. Immers, als je (Europese) wetgeving uiteindelijk wilt veranderen, moet je wel weten wát je moet veranderen. Bovendien leren markt en overheid op deze manier van elkaar. Tegelijk bewaar je voldoende professionele afstand. Want waar de (commerciële) belangen groot zijn, kan jouw spreken of juist zwijgen makkelijk verkeerd worden uitgelegd. Je beweegt je soepel en doortastend binnen een complex krachtenveld, volgt de actualiteit op de voet, en bent in staat al te ambitieuze verwachtingen te managen. Zo lukt het je om klanten door de RDW-processen te gidsen met producten die eigenlijk voor de wetgeving uit – en dus buiten de standaardprocedures om – lopen. Logisch ook dat je expertise wordt gevraagd bij de voortdurende ontwikkeling van de visie en strategie die de RDW hanteert ten aanzien van de toelating van zelfrijdende voertuigen.

Je bent een professional met:
  • een HBO/academisch werk- en denkniveau met technische achtergrond
  • minimaal 5 jaar ervaring binnen het vakgebied
  • beheersing in woord en schrift van de Nederlandse en Engels taal.
Je competenties:
Je bent een sociale collega en je:
  • beschikt over innovatief vermogen en overtuigingskracht
  • bent analytisch en resultaatgericht
  • bent communicatief sterk, diplomatiek en doortastend
  • hebt gevoel voor politiek/bestuurlijk gevoelige onderwerpen.
Het salaris voor de functie bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.948,00 bruto per maand (schaal 12), exclusief vakantietoeslag en eindejaarsuitkering.

Je standplaats is Zoetermeer en het betreft een functie voor 36 uur per week. Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Larisa Wentholt, Manager Toegepaste Innovatie & Ontheffingen. E-mail: secretariaatvrt@rdw.nl.

Je kunt tot en met 18 december 2019 reageren op deze vacature.


RDW. Werken aan een nieuwe tijd.
De ontwikkelingen in mobiliteit gaan steeds sneller. Bij de RDW kun je de nieuwe innovaties niet afwachten; van een RDW’er wordt verwacht dat je vooruitdenkt en anticipeert op de ontwikkelingen. Zeker in deze tijd, met nieuwe uitdagingen en nieuwe vraagstukken. Dit is hét moment om in te stappen. Want bij de RDW kijk je niet toe, maar draag je actief bij aan het mogelijk maken van nieuwe ontwikkelingen, de verkeersveiligheid en het efficiënt inzetten van voertuigen en alternatieve brandstoffen. Bij onze ambitieuze organisatie passen medewerkers die hun grenzen willen verleggen, nieuwsgierig zijn en het beste uit zichzelf halen. Door te investeren in onze medewerkers, maken we innovaties mogelijk. Werk je bij de RDW, dan werk je aan een nieuwe tijd.

Voor intermediairs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.