Waarom je als opleidingscoördinator aan de slag wilt bij onze divisie Voertuigregelgeving en Toelating (VRT) in Zoetermeer? De mobiliteitswereld verandert snel. Continu up-to-date zijn van alle nieuwe ontwikkelingen is daarom belangrijk voor onze professionals. Jij speelt daarin een sleutelrol! Reken op een baan met veel vrijheid en autonomie. En volop ruimte om mooie stappen te zetten, ook RDW-breed.
“In de divisie staat het belang van continu leren en ontwikkelen nu écht op de kaart. Het is aan jou om onze plannen verder vorm te geven. De combinatie tussen strategisch langetermijndenken en operationeel opleidingen coördineren maakt deze baan zo leuk.”
Lees de verhalen van andere RDW’ers >
Van elektrische voertuigen en zelfrijdende auto’s tot veranderende Europese regelgeving: de ontwikkelingen in de automotive volgen elkaar snel op. Je kunt je wel voorstellen hoe belangrijk het is dat jouw (internationale) collega’s bij de divisie VRT – die wereldwijd bij leveranciers voertuigen en voertuigonderdelen beoordelen en keuren – hun kennis regelmatig bijspijkeren. Van voertuiginspecteurs tot adviseurs en backofficemedewerkers; dankzij jou ontwikkelen zij zich verder en blijven we als RDW vooroplopen als typegoedkeuringsautoriteit.
Jij geeft richting aan het jaarlijkse ontwikkelplan van de divisie. Je inventariseert de opleidingsbehoeften bij managers en collega’s, organiseert de afdelingsbrede trainingen van a tot z én monitort de voortgang van het ontwikkelplan. Daarbij heb je direct contact met opleidingsinstituten. Het mooie daaraan? Ons werk is zo gespecialiseerd, dat ook onze opleidingen dat zijn. Jij zoekt dan ook actief naar gespecialiseerde aanbieders die maatwerk leveren, bijvoorbeeld rondom voertuigsoftware. Extra boeiend: er lopen tal van projecten waaraan jij kunt bijdragen, zoals de ontwikkeling van leerlijnen en van een systeem voor permanente educatie.
Samen met 2 ervaren adviseurs vorm je een team op het gebied van leren en ontwikkelen, arbeidsmarktstrategie en -communicatie. Verder heb je regelmatig contact met de medewerkers, unitmanagers en HR-adviseurs van de divisie. Maar ook met de opleidingscoördinatoren van andere divisies en met het centrale HR-cluster Leren & Ontwikkelen. Kenmerkend voor jouw collega’s? De open samenwerking en het enthousiasme om elkaar verder te helpen.
De sfeer op ons kantoor proeven? Je bent welkom voor een kop koffie of thee! Bel Ingrid Walrabenstein, adviseur organisatie- en leiderschapsontwikkeling VRT, via 06 31 02 42 58
Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:
Je beweegt je makkelijk door de organisatie, bent benaderbaar en staat in verbinding met collega’s uit de operatie om hun ontwikkelbehoeften echt te begrijpen. Je neemt graag initiatief, werkt zelfstandig en vindt het leuk om naast je reguliere taken ook projectmatig te werken. Daarbij gebruik je je creativiteit en denk je altijd in oplossingen. En je hebt een overkoepelende blik: jij ziet kansen voor het beter en efficiënter inrichten van het opleidingsaanbod van de divisie.
Verder neem je mee:
Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer voor 9 december 2024 via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Bert de Rooij, HR Recruiter, via 06 46 02 61 62 of [email protected] Tot snel!!
Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.
Bij RDW is voor ieder wat wils.