Vacature
Werk jij mee aan een nieuwe tijd?

Senior Communicatieadviseur divisies Registratie en Informatie en ICT

Voor de divisies Registratie en Informatie en de divisie ICT vertaal jij complexe vraagstukken naar heldere communicatieoplossingen.

  • Veendam
  • 4.232 - 6.312
  • Hbo/Wo
  • Staf & Management
  • Reageren tot 05 feb 2023

Wat ga je doen?

De vele ontwikkelingen binnen de divisies R&I en ICT en de RDW de juiste communicatieve boost geven. Dat is wat jij doet als onze senior communicatieadviseur. Wat je rol extra boeiend maakt? Onze organisatie is voortdurend in beweging, en het werkveld staat bol van de innovatie.

Wat het vraagstuk ook is, jij pakt corporate communicatiestrategie, -kaders en -beleid als uitgangspunt en kijkt wat er nodig is. Uiteraard geef je proactief aan hoe en waar de inzet van communicatie van waarde kan zijn. Dit alles doe je samen met een je collega- communicatieadviseurs, collega’s van onze Newsroom, persvoorlichting en beeldregie.  

  • Je geeft strategisch communicatieadvies (RDW-breed en op divisieniveau): organisatieadvies gericht op RDW-beleid en ontwikkelingen bezien vanuit communicatieperspectief.  
  • Je bent aanspreekpunt voor ‘jouw’ divisies en hebt de regie op diverse, soms complexe, in- en externe communicatieprojecten met een groot afbreukrisico voor wat betreft de reputatie van de RDW.
  • Als senior communicatie adviseur werk je nauw samen met twee medior communicatie adviseurs in Veendam en Groningen. Dit houdt in dat je coacht, begeleidt, projecten in overleg verdeelt en ontwikkelgesprekken voert. Je werkt aan teamvorming van de direct betrokken communicatiecollega’s.
  • Je hebt veelvuldig contact en overleg met managers, teamleiders, projectmanagers, adviseurs, afdeling Front Office en medewerkers van alle andere afdelingen van de divisies Registratie & Informatie en ICT.
  • Je bereidt strategische persdossiers, die gelieerd zijn aan de divisies R&I en ICT,  voor en in voorkomende gevallen doe je de perswoordvoering.
  • Je maakt communicatie(jaar)plannen voor de divisies en projecten en draagt zorg voor de uitvoering.
  • Je neemt deel aan interne en externe overleggen: intern in multidisciplinaire teams (met brede blik) namens de afdeling Communicatie, extern als communicatie-afgevaardigde van de RDW.
  • Je ondersteunt bij de selectie van externe partners en leveranciers.
  • Bij een crises fungeer je als strategisch adviseur in het (decentrale) crisiscommunicatieteam.

Met wie werk je?

De afdeling Communicatie bestaat uit 22 medewerkers. Wat ons kenmerkt? Onze betrokkenheid bij het werk en bij elkaar. Onze motivatie om samen de klus te klaren is groot. Dat we verdeeld zijn over drie vestigingen in Zoetermeer, Veendam en Groningen heeft geen invloed op de fijne werksfeer. We spreken regelmatig met elkaar af op een centraal gelegen locatie en houden daarnaast online contact.

We dragen met onze communicatiekennis en -gereedschapskist bij aan het bereiken van onze strategische doelen rond veiligheid, duurzaamheid en rechtszekerheid. Dat doen we door een goede gesprekspartner te zijn voor managers en projectleiders en te ondersteunen bij communicatieaspecten in de breedste zin van het woord. We willen met samenhangende communicatie een helder beeld van de RDW neerzetten.

Over de RDW.

Mobiliteit geeft ons vrijheid. Of we nu de auto nemen om familie te bezoeken of een deelscooter pakken om de stad te doorkruisen: het brengt ons waar we willen zijn én verder.

Mobiliteit staat nooit stil. De huidige samenleving vraagt voortdurend om slimme oplossingen en technologische innovaties die ons vooruit helpen. De RDW geeft die vooruitgang een plek in de maatschappij en levert een grote bijdrage aan de veiligheid en duurzaamheid waarmee iedereen zich van A naar B kan bewegen. Binnen Nederland, maar ook daarbuiten.

Dit doen we door voertuigen te keuren, te registreren en te blijven volgen. Door de implementatie van innovaties (zoals zelfsturende auto’s) stap voor stap mogelijk te maken. En door informatie en expertise te verzamelen en te leveren die bijdraagt aan slimmere mobiliteit en bijbehorende wet- en regelgeving.

Werk je voor de RDW, dan blijf je in beweging. Samen met je collega’s help jij Nederland veilig en duurzaam op weg. Of, in sommige gevallen, het water op of de lucht in. Je bent betrokken bij mobiliteitsvraagstukken die nu en in de toekomst spelen. Met jouw kennis en skills maak je impact op de mobiliteit van morgen, over grenzen heen.

Over de divisie R&I

De divisie Registratie & Informatie zit op een pot goud: een enorme berg data vol waardevolle informatie voor (toekomstige) mobiliteitsvraagstukken. We hebben gegevens van auto’s, vrachtwagens en bussen en inmiddels ook van snelle motorboten en drones. We gebruiken deze data om het verkeer veilig en duurzaam te houden. Zo controleren we of iedere auto verzekerd is en op tijd een APK-keuring heeft gehad. Ook handhavers gebruiken onze data voor hulp in de opsporing en handhaving. En met onze gegevens over uitstoot kunnen steden milieuzones inrichten en zo de luchtkwaliteit in hun binnenstad verbeteren.

Over de divisie ICT

Om het Nederlandse verkeer in goede banen te leiden en de mobiliteit van morgen mogelijk te maken, zijn slimme systemen nodig. Systemen die bijvoorbeeld parkeeroplossingen mogelijk maken of APK-keuringen, vliegbewijzen voor drones en tenaamstellingen van voertuigen registreren. Kortom: systemen die 24/7 in de lucht moeten blijven om Nederland in beweging te houden.

De divisie ICT van de RDW ontwikkelt en beheert zulke systemen voor burgers, bedrijven en overheden.

Kortom, de RDW biedt jou een werkomgeving waarin je kunt blijven leren en ontdekken. Daar krijg je ruim baan voor: van afwisselende projecten en interne stages tot opleidingen buiten de deur. Om Nederland verder te brengen, moet je immers zelf ook meters maken. Welke route je daarvoor kiest, laten we aan jou. Je kunt alle kanten op.

Waarom past deze functie bij jou?

  • Je bent iemand die denkt en werkt op academisch niveau en hebt minimaal 5 jaar werkervaring op senior niveau in een vergelijkbare functie;
  • Je hebt een uitstekende kennis van het vakgebied (methoden en technieken);
  • Je hebt ervaring met het coachen en begeleiden van collega’s;
  • Je hebt ervaring binnen de overheid. Ervaring in de automotive is een pre;
  • Je hebt inzicht in en kennis van bestuurlijke, politieke en maatschappelijke verhoudingen;
  • Je bent zelfstandig, analytisch en kritisch en houdt je ogen en oren goed open;
  • Je bent sociaal vaardig en collegiaal, kunt goed samenwerken;
  • Je hebt een goed inlevingsvermogen in de wensen en eisen van de klant, je bent klantgericht;
  • Je bent in staat om met je professionele advies te overtuigen;
  • Je kunt plannen en organiseren. Daarnaast kun je je mondeling en op papier goed uitdrukken;
  • Je bent organisatiesensitief en omgevingsbewust;
  • Je werkt vanuit de overtuiging dat de overheid er is voor de burgers en wil bijdragen aan het verbeteren van hun leefwereld;
  • Je bent een strategisch denker die goed zijn of haar weg weet met complexe problemen en in turbulente omgeving. Je hebt een goed inzicht in drijfveren en belangen van partijen en bent in staat om die inzichten te vertalen in relevante organisatie- en communicatieadviezen;
  • Je bent een goede gesprekspartner voor diverse types collega’s en kunt goed aansluiten bij de problematiek van de ander;
  • Je hebt een aanstekelijk enthousiasme en proactieve, initiatiefrijke houding;
  • Je functioneert goed in teamverband, maar kunt ook uitstekend zelfstandig werken en omgaan met een grote mate van vrijheid en verantwoordelijkheid binnen de functie;
  • Je hebt kennis en ervaring op gebied van crisiscommunicatie;
  • Je leeft op bij crises of acute issues en kunt omgaan met de druk die daarbij hoort;
  • Je hebt gevoel voor humor en relativeringsvermogen.

Wat hebben we jou te bieden?

Veel! Daar zijn we trots op en dat verdien jij ook. We hechten veel waarde aan goede arbeidsvoorwaarden, een schone en veilige werkomgeving en een gezonde werk-privébalans, zodat jij energiek en betrokken aan het werk kunt. Wat dacht je van:

  • flexibel werken; mogelijkheid tot thuiswerken en werkdagen van 4x9 uur
  • goede pensioenregeling via het ABP
  • zes weken verlof per jaar
  • uitgebreid introductieprogramma waarbij je de hele organisatie leert kennen
  • tegemoetkoming woon-werkverkeer, volledige ov-vergoeding en een fietsplan
  • goede onkostenvergoeding
  • vitaliteitsprogramma met leuke activiteiten en een enthousiaste groep Jong RDW om je bij aan te sluiten
  • mogelijkheid tot zowel interne als externe stages
  • persoonlijk loopbaanbudget van € 1.000,- per twee jaar
  • veel ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden

Je krijgt een dienstverband voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Werk je 36 uur per week, dan kun je rekenen op een salaris van minimaal € 4.232,- bruto per maand (exclusief 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering). Je salaris kan afhankelijk van je opleiding en ervaring oplopen tot € 6.312,-.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat de voorkeur.

•           Tijdelijke/vaste aanstelling voor 32-36 uur per week.

•           Startdatum: z.s.m.

•           Standplaats: je standplaats is Veendam, maar je bent bereid om te reizen naar andere locaties, zoals Groningen, Zoetermeer, Lelystad of een van de 16 keuringstations. 

Solliciteren bij RDW. Zo werkt het!

Sollicitatie

Op gesprek

Arbeidsvoorwaarden

Indiensttreding

Eerste werkdag!

Meer weten en solliciteren?

Je werkt vanuit het noorden van het land (Veendam) en kunt gebruik maken van het hybride werken dat in toenemende mate bij de RDW wordt toegepast. Daarnaast ben je regelmatig op de twee andere vestigingen in Zoetermeer en Groningen.  

Ben jij degene die wij zoeken, maar heb je nog vragen of twijfels? Neem dan contact op met Jantien Eising, hoofd Communicatie. Zij is bereikbaar via Toos van Dam, managementondersteuner, via 06 – 11 03 67 23 en tvandam-westijk@rdw.nl.

Interessante baan? Je reactie met motivatie en cv ontvangen we graag uiterlijk 5 februari.

Een goede kennismaking is belangrijk voor jou en voor ons. Daarom bestaat de procedure uit twee gesprekken. Een assessment kan ook deel uitmaken van de procedure.

RDW werken aan een nieuwe tijd

De ontwikkelingen in mobiliteit gaan steeds sneller. Bij de RDW kun je de nieuwe innovaties niet afwachten; van een RDW’er wordt verwacht dat je vooruitdenkt en anticipeert op de ontwikkelingen. Zeker in deze tijd, met nieuwe uitdagingen en nieuwe vraagstukken. Dit is hét moment om in te stappen. Want bij de RDW kijk je niet toe, maar draag je actief bij aan het mogelijk maken van nieuwe ontwikkelingen, de verkeersveiligheid en het efficiënt inzetten van voertuigen en alternatieve brandstoffen.

Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.