Vacature
Werk jij mee aan een nieuwe tijd?

Senior Juridisch adviseur bezwaar en beroep

Als jurist bij de RDW draag je direct bij aan de veiligheid en duurzaamheid van mobiliteit.

  • In overleg
  • 4.232 - 6.312
  • Wo
  • Staf & Management
  • Reageren tot 31 jan 2022

Wat ga je doen?

Als senior jurist bezwaar en beroep wacht jou een mooie uitdaging bij de RDW. De afdeling Juridische en Bestuurlijke Zaken (JBZ) is het knooppunt van veel processen binnen de RDW die een juridisch raakvlak hebben. De afdeling behandelt bezwaar- en (hoger-) beroepsschriften en vertegenwoordigt de RDW in rechtbanken en Raad van State. We hebben deze in de tak bezwaar en beroep gevat. In die procestak komen procedures met diverse achtergronden aan bod, bijvoorbeeld over de tenaamstelling en kentekening van voertuigen, registraties in het kentekenregister (over de kentekenhouder tot emissies), identiteitsvraagstukken van voertuigen en rijbewijzen, maar ook over inschrijving van drone piloten, toezicht op erkenninghouders, WOB procedures, AVG verzoeken en de typegoedkeuring van voertuigen en voertuigonderdelen voor de Europese markt. 

Verder informeert en adviseert de afdeling directie en medewerkers op het gebied van wet- en regelgeving en de juridische en bestuurlijke kant van de bedrijfsvoering van de RDW.

Jij bent als senior jurist je de dragende kracht van de juridisch adviseurs bezwaar en beroep. Met de teammanager ben je verantwoordelijk voor de kwaliteitsborging en kwaliteitsverhoging van het procesteam van JBZ. We hanteren het vierogen principe en jij zult meelezen op beslissingen op bezwaar en processtukken, medewerkers daarin begeleiden en waar ontwikkeling nodig is hen begeleiden. Je draagt eindverantwoordelijkheid voor het handboek bezwaar en beroep, kennisdeling en het (laten) inwerken van nieuwkomers. Ook ben je het eerste aanspreekpunt voor de teammanager inzake bezwaarschriften en beroepszaken. Vanzelfsprekend zal je zelfstandig beroeps- en hoger beroep zaken behandelen bij de rechtbank en Raad van State.

De RDW is een kennisintensieve organisatie die snel wil kunnen schakelen op gespecialiseerde terreinen. Je collega’s hebben allemaal een bepaald specialisme. Op dit moment zoeken wij uitbreiding om de kwaliteit van de procestak nog verder te kunnen verhogen. Om die reden zoeken wij iemand die zeer ervaren is in het voeren van bestuursrechtelijke procedures, maar ook beschikt over aantoonbare drive en capaciteit om zaken te coördineren, procesjuristen te begeleiden, te coachen en te stimuleren in hun ontwikkeling.

Beschik jij over die capaciteiten en drive? Dan ontmoeten wij je graag!

Met wie werk je?

De afdeling Juridische en Bestuurlijke Zaken heeft een team in Zoetermeer en Veendam. Jij zult werkzaam zijn op een van beide locaties, naar keuze, en de procesjuristen van de andere locatie op afstand begeleiden. Het zijn betrokken teams met korte lijnen waarin iedereen voor elkaar klaar staat. Je zult een goede inwerkperiode krijgen om de RDW, zijn mensen en de processen te leren kennen. Een ideale omgeving dus om jezelf verder te ontwikkelen als jurist.

Waarom past deze functie bij jou?

Wij komen graag met je in contact als je

  • beschikt over een WO-diploma Nederlands recht met bij voorkeur bestuursrecht als specialisatie en een grondige en actuele kennis hebt van de Algemene wet bestuursrecht en relevante kennis van het formele (proces)recht;
  • minimaal 8 jaar relevante werkervaring hebt in je vakgebied, het liefst met ruime processuele ervaring in beroep en hoger beroep;
  • ervaring hebt met bestuurlijke besluitvorming, in overheidsomgeving of in het bedrijfsleven;
  • in staat bent om mondeling en schriftelijk helder en overtuigend te kunnen communiceren in het Nederlands en keuzes en beslissingen goed gemotiveerd kunt onderbouwen en de Engels en/of Duitse taal beheerst;
  • over senioriteit en overtuigingskracht beschikt en met je creativiteit een redenering goed voor het voetlicht kan brengen;
  • voor anderen in aanpak, inspiratie en verantwoordelijkheidsgevoel een inspiratiebron bent en energie krijgt in het begeleiden en coachen van juristen (junior/medior adviseurs);

Wat hebben we jou te bieden?

Veel! Daar zijn we trots op en dat verdien jij ook.

We hechten veel waarde aan goede arbeidsvoorwaarden en een werk-privé balans, zodat jij energiek en betrokken aan het werk kunt zijn. Wat dacht je van:

  • flexibel werken; mogelijkheid tot thuiswerken en werktijden van 4 x 9 uur;
  • 6 weken verlof per jaar;
  • introductie programma, waarbij je de hele organisatie leert kennen;
  • tegemoetkoming woon-werk verkeer, volledige vergoeding met OV;
  • goede onkostenvergoeding;
  • vitaliteitsprogramma met leuke activiteiten en een enthousiaste groep “Jong RDW”;
  • mogelijkheid tot zowel interne als externe stages;
  • veel ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden;

Afhankelijk van opleiding en ervaring geldt voor deze functie per een salaris van maximum van € 6.312,00,- bij een 36-urige werkweek exclusief 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.

Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar. Als we allebei tevreden zijn, is de intentie om na dit jaar je een vaste arbeidsovereenkomst te bieden. Om jou optimaal van start te laten gaan, ontvang je een telefoon en laptop van het werk. Ook zijn er regelingen voor aanschaf van apparatuur en meubilair voor je werkomgeving thuis. 

Solliciteren bij RDW. Zo werkt het!

Sollicitatie

Op gesprek

Arbeidsvoorwaarden

Indiensttreding

Eerste werkdag!

Meer weten en solliciteren?

Wanneer je vragen hebt of gewoon even in contact wil komen met ons om de sfeer te proeven. Neem dan contact op met Lars van Dijk (Advocaat en teammanager Veendam, verantwoordelijk voor bezwaar en beroep) op 06-25764077.

Je reactie met motivatie en CV ontvangen we graag uiterlijk 31 januari 2022.

Een goede kennismaking is belangrijk voor jou en voor ons. Daarom bestaat de procedure uit twee gesprekken. Er bestaat ook een mogelijkheid dat wij een derde gesprek houden als de situatie daarom vraagt. Een assessment kan ook onderdeel uitmaken van de procedure. We stemmen dat goed met elkaar af.

Vanzelfsprekend houden wij ons aan alle Covid19 maatregelen. Wij hebben een voorkeur voor persoonlijk contact dus als het mogelijk is dan houden wij een eerste gesprek voor deze vacature op  8 februari 2022 – afhankelijk van je woonplaats  - in Zoetermeer of Veendam.  Wanneer een tweede gesprek volgt dan plannen wij deze in de week daarop.