Navigatie overslaan
Werken aan de mobiliteit van morgen

Senior Recruiter

Plaats
Zoetermeer
Uren
32 - 36 uur
Vakgebied
Staf en organisatie
Niveau
Hbo, Wo
Salaris
3.908 - 5.986
Reageren tot
Reageren tot 10 maart 2024

Unieke vacatures, uitdagende wervingsvraagstukken, afwisselende werkzaamheden en veel contact met collega's en kandidaten: in deze functie vind je het allemaal. 

Talenten binden die impact maken op de mobiliteit van morgen en zo jouw bijdrage leveren aan duurzame en veilige mobiliteit. Meewerken aan de ontwikkeling van corporate recruitment binnen onze organisatie en het optimaliseren van onze werving- en selectieprocessen. Dat doe je senior recruiter bij de RDW. 

Interessant aan deze baan volgens Beleidsadviseur Arbeidsmarktstrategie Anouk

Als senior recruiter ben je de spil in ons werving- en selectieproces. Je houdt je niet alleen bezig met de recruitment van nieuwe medewerkers, maar je speelt ook een sleutelrol bij het verbeteren van onze werving- en selectieprocessen. Als senior recruiter kom je met alle onderdelen van de RDW in aanraking. Je gaat ontdekken dat je terecht komt in een omgeving waar je je thuis kan voelen, waar je jezelf kan zijn en waar je veel ruimte krijgt voor jouw ontwikkeling.  

Lees de verhalen van andere RDW’ers >

Werken aan de mobiliteit van morgen

Je zorgt ervoor dat onze vacatures adequaat worden ingevuld. Je adviseert onze managers en HR adviseurs over de beste wervingsstrategie, je organiseert het sollicitatieproces en je helpt bij het opstellen van eisenprofielen en wervende vacatureteksten. 

Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor onze kandidaten tijdens hun gehele sollicitatieprocedure. Je bent verantwoordelijk voor de CV-selectie, houdt kennismakingsgesprekken met kandidaten en zorgt voor een adequaat verloop van de gehele recruitmentprocedure. Op basis van jouw adviezen wordt de best passende kandidaat aangenomen.

Je neemt de organisatie mee in jouw ervaringen met als doel samen het recruitmentproces voor onze doelgroepen op topniveau te krijgen en te houden!  

Ook lever je een belangrijke bijdrage aan carrièrebeurzen, vertegenwoordig je de RDW op netwerkevenementen en bij campus recruitmentactiviteiten.

Dit is jouw thuisbasis

Als Senior Recruiter werk je op onze HR afdeling op ons kantoor in Zoetermeer. Samen met de beleidsadviseurs Arbeidsmarktstrategie en de recruiter voor de regio Noord vorm je het cluster Arbeidsmarktstrategie. We hebben ieder ons eigen aandachtsgebied, daarnaast zorgen we dat we goed op de hoogte zijn van elkaars werk. We werken samen aan overkoepelende thema’s op het gebied van recruitment en arbeidsmarktstrategie en vinden we het leuk om over het vakgebied te sparren. Zelfstandigheid, doorzettingsvermogen en verantwoordelijkheid: daar hechten we veel waarde aan.

Sfeer proeven?

De sfeer op ons kantoor in Zoetermeer proeven? Je bent welkom voor een kop koffie of thee! Bel Fabian Nellestijn, Senior HR Beleidsadviseur Arbeidsmarktstrategie, op 06 – 15 56 98 85 en we maken een afspraak. 

Zo helpen wij jou graag op weg

Bij de RDW werk je met ruim 1.700 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Salaris tussen € 3.908,- en € 5.986,- bruto per maand (op basis van fulltime).
  • 8% vakantiegeld en een dertiende maand.
  • Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
  • Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.
  • Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.
  • 31 vakantiedagen als je fulltime werkt.
  • Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer of een volledige ov-vergoeding.

Om jou optimaal van start te laten gaan, ontvang je een telefoon en laptop van het werk.

Zo breng jij ons verder

Om deze rol succesvol uit te kunnen voeren heb je ruime ervaring met werving & selectie, met sourcing van kandidaten en weet je wat er nodig is om jouw doelgroep te bereiken. Je kunt goed samenwerken en beweegt je gemakkelijk tussen de verschillende stakeholders. Je bent in staat om op verschillende niveaus te acteren en weet de aandacht op een succesvol recruitmentproces te vestigen en te houden. Je staat echt voor je vak en schuwt daarbij een stevig inhoudelijke discussie niet. Alles om met elkaar nóg beter te worden en ervoor te zorgen dat de juiste talenten bij de RDW komen werken.

Verder neem je mee:

  • Een afgeronde hbo-opleiding;

  • Minimaal 5 jaar werkervaring als recruiter of adviseur Werving & Selectie binnen een grote (+250 medewerkers) organisatie. 

Word onze nieuwe Adviseur Werving & Selectie

Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer voor 10 maart 2024 via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Fabian Nellestijn, Senior HR Beleidsadviseur Arbeidsmarkstrategie, via 06 – 15 56 98 85. Tot snel!

Goed om te weten

  • Je krijgt binnen 3 werkdagen een reactie op je sollicitatie.
  • De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een kennismakingsgesprek en een tweede gesprek waarin je je toekomstige collega’s leert kennen.
  • Screening en een assessment kunnen deel uitmaken van de procedure.

Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.