Werken aan een nieuwe tijd

Werken bij de RDW
Bij de RDW vind je veel meer dan je denkt

Stageplaats bij Financieel Adviseur op de afdeling HR

Veel mensen kennen RDW van de kentekens. Minder bekend is wat RDW in brede zin doet en voor wie allemaal. We zijn een belangrijke pijler in de mobiliteitsketen, actief op uiteenlopende fronten. Innovatieve projecten die met mobiliteit te maken hebben, vragen niet zelden om inbreng van RDW. Daarnaast zijn we betrokken bij vernieuwingen op voertuiggebied. In veel gevallen heeft ons werk ook een grote relevantie doordat het raakt aan actuele maatschappelijke thema's. We beschikken over een groot reservoir aan kennis op het gebied van informatiesystemen en gaan innovatief te werk. ICT speelt een belangrijke rol in ons werk en we investeren continu in tijd en in onze medewerkers om die rol optimaal te blijven vervullen. Al die activiteiten maken dat we een interessante werkgever zijn. Op elk niveau bij RDW krijg je te maken met een aspect dat voor elke Nederlander van belang is: mobiliteit. Daar kun je in elke functie een stempel op drukken. Maar ook je persoonlijke ontwikkeling staat voor ons centraal, onder meer via ons unieke online lerensysteem. In combinatie met de platte organisatie, de informele werksfeer en de goede balans tussen werk en privé zijn we daardoor een aantrekkelijke werkgever.

Human Resources
De afdeling Human Resources (HR) is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het personeelsbeleid van RDW. De afdeling bestaat uit ongeveer 30 medewerkers. De afdeling HR adviseert en ondersteunt directie en management bij het ontwikkelen van mens en organisatie en de integrale uitvoering van HR-management. Een belangrijk doel hiervan is een adequate inzet van personeel van voldoende kwaliteit en verantwoorde omvang. De afdeling bestaat uit de onderdelen, HR Advies, HR Specialismen en HR Bedrijfsbureau. De afdeling HR is verantwoordelijk voor het HR-beleid in brede zin bij RDW, het gaat hierbij o.a. over arbeidsvoorwaarden, ARBO, opleidingen en het uitvoeren van de personeelsadministratie. Bij RDW werken circa 1500 medewerkers, waarvan 300 in Zoetermeer en 30 bij de afdeling HR.

Over deze vacature
  • Standplaats: Zoetermeer
  • Opleidingsniveau: HBO
  • Vakgebied: Advies
  • Vacaturenummer: Stage
  • Reageren kan tot: 02-09-2019
Solliciteren

Je functie

Tijdens je stage zal je de Financieel Adviseur van HR ondersteunen in zijn werkzaamheden.
De werkzaamheden bestaan voornamelijk uit het maken van formats in Excel met een bijbehorende werkinstructie. Je kan daarbij denken aan:

  • Format maken in Excel tbv Werkkostenregeling + werkinstructie
  • Format maken in Excel maandoverzichten tbv F&C + werkinstructie
  • Format maken in Excel kwartaaloverzichten tbv F&C + werkinstructie
  • Activiteitenkalender tbv HR
  • Procedure/format maken Inkoopcontracten.
En verder kan je worden ingezet op diverse ad-hoc opdracht.

  • Je zit in het derde jaar van de opleiding Bedrijfseconomie
  • Je bent enthousiast en pakt pro-actief de werkzaamheden op.
  • Je toont hierbij eigen initiatief en creativiteit.
  • Je hebt ervaring met Excel..
  • Je gaat planmatig aan de slag.
  • Je bent communicatief vaardig (zowel in woord als geschrift).
De stageperiode zal ca. 4 maanden duren en de startdatum zal in overleg worden vastgesteld. De stagevergoeding bedraagt € 450,00 per maand bij 36 uur. De standplaats is Zoetermeer. De begeleider is Chris Meulenbroek, voor vragen kun je hem bereiken op telefoonnummer  079-345 8322 of via zijn emailadres cmeulenbroek@rdw.nl. De beoogde startdatum is in overleg te bepalen.