Werken aan een nieuwe tijd

Werken bij de RDW
Bij de RDW vind je veel meer dan je denkt

Teammanager Juridisch Bestuurlijke Zaken

Wat ga je doen?

Als teammanager Juridisch bestuurlijke zaken (JBZ) fungeer je als stimulerend coach en sparring-partner voor je medewerkers. Je begeleidt hen in hun verdere ontwikkeling en draagt zorg voor een plezierig werkklimaat. Daarbij heb je ook oog voor het verder professionaliseren van onze dienstverlening. 


In het MT JBZ kun je sparren en werk je samen met je evenknie uit Veendam en het hoofd van de afdeling verder aan de visie van JBZ binnen de RDW. 
Naast het leidinggeven ben je ook inhoudelijk expert. Het als bestuurlijk-juridische generalist deelnemen aan projecten behoort dan ook tot je dagelijks werk. Verder onderhoud je contacten met interne klanten en externe partijen binnen het werkgebied. Dit alles doe je op basis van team- en jaarplannen.

Over deze vacature
  • Standplaats: Zoetermeer
  • Min. bruto maandsalaris: €4.539
  • Max. bruto maandsalaris: €6.792
  • Opleidingsniveau: Wo
  • Vakgebied: Advies
  • Reageren kan tot: 05-10-2020
Solliciteren

Met wie werk je?

Veel processen binnen de RDW hebben juridische raakvlakken. Deze komen bij de afdeling JBZ bij elkaar. Zo handelen we bezwaar- en (hoger)beroepschriften af na geweigerde afgiftes voor kentekenbewijzen, vervallen tenaamstellingen, of bijvoorbeeld ingetrokken RDW-vergunningen. We informeren en adviseren directie en medewerkers over civielrechtelijke zaken en onderwerpen als rechtspersonen, faillissementen, ICT- en huurrecht en de bescherming van persoonsgegevens. Verder houdt JBZ zich bezig met de juridische en bestuurlijke kant van de bedrijfsvoering van de RDW. Een zeer breed werkterrein dus. Zeker voor een teammanager zoals jij.

Waarom past deze functie bij jou?

  • Je hebt een afgeronde universitaire opleiding Nederlands recht (bij voorkeur bestuursrecht) en je hebt ruime ervaring met bestuurlijke advisering.
  • Je hebt een visie op AWB-procedures in de huidige maatschappelijke context waar de RDW zich in bevindt en je weet die visie te vertalen naar concrete doelen en resultaten. 
  • Je bent in staat om voor de RDW op uitvoeringstoetsen mee te adviseren zowel intern als extern. 
  • Je krijgt energie van het coachen en stimuleren van en leiding te geven aan juridische specialisten (leidinggevende ervaring of aantoonbare affiniteit met leidinggeven is een pré).
  • Je staat bekend om je resultaatgerichte instelling, je daadkracht, je communicatieve vaardigheden en je gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.
  • Je bent een professionele sparringpartner voor collega’s, management en directie.
  • Je past in het team en bent een aanvulling op het MT JBZ.

Wat hebben we jou te bieden?

Veel! Daar zijn we trots op en dat verdien jij ook.

We hechten veel waarde aan goede arbeidsvoorwaarden en een werk-privé balans, zodat jij energiek en betrokken aan het werk kunt zijn. Wat dacht je van:

  • flexibel werken; mogelijkheid tot thuiswerken en werktijden van 4 x 9 uur
  • 6 weken verlof per jaar
  • introductie programma, waarbij je de hele organisatie leert kennen
  • tegemoetkoming woon-werk verkeer, volledige vergoeding met OV
  • goede onkostenvergoeding
  • vitaliteitsprogramma met leuke activiteiten en een enthousiaste groep “Jong RDW”
  • mogelijkheid tot zowel interne als externe stages
  • veel ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden

Afhankelijk van opleiding en ervaring geldt voor deze functie een salaris van Euro 4.539,- en kan oplopen tot Euro 6.792,- bij een 36-urige werkweek exclusief 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.

Meer weten en solliciteren?

Als Teammanager Juridisch Bestuurlijke Zaken is je standplaats Zoetermeer.

Ben jij diegene die wij zoeken, maar heb je nog vragen of twijfels? Neem dan contact op met Nicolle van Miltenburg (Hoofd JBZ), via 079 345 8388 of infojbz@rdw.nl.

Interessante baan? Je reactie met motivatie en Cv ontvangen we graag uiterlijk 4 oktober 2020.

Een goede kennismaking is belangrijk voor jou en voor ons. Daarom bestaat de procedure in ieder geval uit twee gesprekken. Een assessment kan ook onderdeel uitmaken van de procedure.

RDW. Werken aan een nieuwe tijd

De ontwikkelingen in mobiliteit gaan steeds sneller. Bij de RDW kun je de nieuwe innovaties niet afwachten; van een RDW’er wordt verwacht dat je vooruitdenkt en anticipeert op de ontwikkelingen. Zeker in deze tijd, met nieuwe uitdagingen en nieuwe vraagstukken. Dit is hét moment om in te stappen. Want bij de RDW kijk je niet toe, maar draag je actief bij aan het mogelijk maken van nieuwe ontwikkelingen, de verkeersveiligheid en het efficiënt inzetten van voertuigen en alternatieve brandstoffen.

Voor intermediairs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.