Vacature
Werk jij mee aan een nieuwe tijd?

Teammanager R&I

Ben jij de enthousiaste teammanager die de divisie Registratie & Informatie verder gaat brengen?

  • Veendam
  • 3.024 - 4.890
  • Hbo
  • Staf & Management
  • Reageren tot 10 jul 2022

Wat ga je doen?

Als Teammanager is het je verantwoordelijkheid dat medewerkers optimaal zijn voorbereid om hun werk te doen. Belangrijk is dat jij je, als HR verantwoordelijke, richt op de duurzame inzetbaarheid van medewerkers en een goede werkverdeling.  Je coacht en motiveert jouw medewerkers. Jouw inspirerende stijl van leidinggeven maakt dat je team de doelstellingen in tijd, kwaliteit en budget haalt. De resultaten van jouw team maak je zichtbaar in managementrapportages. Die informatie, gecombineerd met goed monitoren en analyseren, geeft je een goed inzicht waar productiviteit, efficiency, kwaliteit en effectiviteit nog beter kunnen.

Om feeling te houden met bestaande en nieuwe projecten binnen de RDW, onderhoud je veel contacten binnen de organisatie. Je bent lid van het managementteam van de unit en in die rol neem je actief deel aan overleg. Verder neem je binnen je unit actief deel aan het verandertraject wat er momenteel loopt. Ook R&I breed lever je een bijdrage door deelname aan het teammanagersoverleg en door de divisie Registratie & Informatie (R&I) te vertegenwoordigen in R&I of RDW brede werkgroepen.  

Met wie werk je?

Je gaat als R&I teammanager aan de slag bij de unit Informatieverstrekking (IV) van de divisie R&I en werkt samen met de unitmanager en adviseur bedrijfsvoering van IV. Je krijgt een R&I-brede aanstelling wat inhoudt dat je na een bepaalde periode ook naar een ander team binnen de divisie verplaatst kunt worden. Vanzelfsprekend vinden dergelijke verplaatsingen plaats in goed overleg, waarbij we stilstaan bij jouw ontwikkelwensen en organisatie uitdagingen. 

De unit IV is onderdeel van de afdeling Informatieverstrekking en Analyse (IVA). De divisie R&I bestaat verder uit de afdelingen 'Frontoffice', 'Registratie Voertuigen', 'Handhaving, Rijbewijzen en Parkeren' en Projectmanagement & Support. Je stuurt een team aan van ongeveer 20 medewerkers en werkt samen met 11 andere R&I teammanagers.

Waarom past deze functie bij jou?

  • Je hebt aantoonbaar een Hbo-werk- en denkniveau en aantoonbaar leidinggevende ervaring;
  • Je hebt een inspirerende, open en resultaatgerichte persoonlijkheid en jij bent in staat om visie en enthousiasme over te brengen op medewerkers en collega teammanagers en vice versa;
  • Je bent een heldere besluitvormer, iemand die open, direct en sensitief is richting de medewerkers, oog heeft voor de menselijke- en bestuurlijke verhoudingen, daar actief op stuurt en tevens rust kan bewaren in spannende tijden;
  • Je hebt ervaring met verandermanagement;
  • Je hebt affiniteit met het sturen op KPI’s, je bent sterk met cijfers en je kracht zit zeker ook in  bedrijfsvoering;
  • Je stimuleert je medewerkers tot zelfstandigheid en je ondersteunt hun persoonlijke ontwikkeling met oog voor het organisatiebelang;
  • Je hebt oog voor de mens achter de medewerker en je switcht makkelijk van managementstijl.

Wat hebben we jou te bieden?

We hechten veel waarde aan goede arbeidsvoorwaarden en een werk-privé balans, zodat jij energiek en betrokken aan het werk kunt zijn. Wat dacht je van:

  • mogelijkheid tot thuiswerken en werktijden van 4 x 9 uur
  • 6 weken verlof per jaar
  • introductie programma, waarbij je de hele organisatie leert kennen
  • tegemoetkoming woon-werk verkeer, volledige vergoeding met OV
  • goede onkostenvergoeding
  • veel ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden

Afhankelijk van opleiding en ervaring geldt voor deze functie een salaris tot maximaal € 4.890,00 bij een 36-urige werkweek exclusief 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.

Solliciteren bij RDW. Zo werkt het!

Sollicitatie

Op gesprek

Arbeidsvoorwaarden

Indiensttreding

Eerste werkdag!

Meer weten en solliciteren?

Voor deze functie is je standplaats Veendam.

Ben jij degene die wij zoeken, maar heb je nog vragen of twijfels? Neem dan contact op met Rick Liemburg, Unitmanager IV, via het telefoonnummer 06-51582300.

Interessante baan? Je reactie met motivatie en CV ontvangen we graag uiterlijk 10 juli 2022.

Een goede kennismaking is belangrijk voor jou en voor ons. Daarom bestaat de procedure uit twee gesprekken. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. 

RDW werken aan een nieuwe tijd

De ontwikkelingen in mobiliteit gaan steeds sneller. Bij de RDW kun je de nieuwe innovaties niet afwachten; van een RDW’er wordt verwacht dat je vooruitdenkt en anticipeert op de ontwikkelingen. Zeker in deze tijd, met nieuwe uitdagingen en nieuwe vraagstukken. Dit is hét moment om in te stappen. Want bij de RDW kijk je niet toe, maar draag je actief bij aan het mogelijk maken van nieuwe ontwikkelingen, de verkeersveiligheid en het efficiënt inzetten van voertuigen en alternatieve brandstoffen.

Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.