Werken aan een nieuwe tijd

Werken bij de RDW
Bij de RDW vind je veel meer dan je denkt

Teammanager Unit Cards en Brieven

De RDW is als organisatie volop in beweging en we volgen de ontwikkelingen in de automotive sector nauwgezet. De divisie Registratie & Informatie (R&I) heeft binnen de snel ontwikkelende omgeving van de RDW een regisserende rol in de voertuig- en rijbewijsketen en een ondersteunende rol in de handhavingsketen.
De unit Cards en Brieven heeft als kernactiviteit de productie, controle en afgifte van waarde- documenten, brieven en smartcards. In deze werkomgeving stellen wij hoge eisen aan veiligheid, integriteit en nauwkeurigheid. Het team werkt in een extra beveiligde werkomgeving en kent vanwege het werken met waardedocumenten strikte procedures. Daarbij komt de nodige dynamiek, er lopen diverse projecten en wij lopen voorop met toepassingen van cardtechnologie.
We zijn trots op het team Cards en Brieven; in 2018 is 100% van de rijbewijs- en kentekencards op tijd de deur uitgegaan, medewerkers staan voor elkaar klaar én de unit is een visitekaartje voor de RDW. Regelmatig ontvangen wij delegaties uit binnen- en buitenland om te laten zien hoe geavanceerd wij werken.

Over deze vacature
  • Standplaats: Veendam
  • Max. bruto maandsalaris: €4518
  • Opleidingsniveau: HBO
  • Vakgebied: Management
  • Vacaturenummer: RDW-1759-R&I
  • Reageren kan tot: 25-04-2019
Solliciteren

Je functie

Als Teammanager is het je eerste verantwoordelijkheid dat medewerkers optimaal zijn voorbereid om hun werk te doen. Je stuurt het team van 10 interne en 12 externe (deels oproep) medewerkers aan die in ploegendiensten werken van 07.00 uur tot 18.00 uur. Als het nodig is wordt er ’s avonds of in het weekend gewerkt om de doelstellingen van de unit te halen. Je coacht en motiveert jouw medewerkers. De resultaten van jouw team maak je zichtbaar in managementrapportages. Die informatie, gecombineerd met goed monitoren en analyseren, geeft je een goed inzicht waar productiviteit, efficiency, kwaliteit en effectiviteit nog beter kunnen. Om feeling te houden met bestaande en nieuwe projecten binnen de RDW, onderhoud je veel contacten binnen de organisatie en zoek je collega’s op. Belangrijk is dat jij je als HR verantwoordelijke richt op de duurzame inzetbaarheid van medewerkers en een evenwichtige bezetting van medewerkers over het werk.

Om goed invulling te kunnen geven aan deze functie werk je aantoonbaar op Hbo-werk- en denkniveau, heb je ervaring in of affiniteit met logistiek/productie, ICT toepassingen en circa 5 jaar leidinggevende ervaring. Je kunt goed werken met en binnen protocollen vanwege veiligheid en betrouwbaarheid. Jij hebt een inspirerende, open en resultaatgerichte persoonlijkheid, brengt visie en enthousiasme over op medewerkers en collega teammanagers binnen de organisatie, vice versa. Je bent een heldere besluitvormer, iemand die direct en sensitief is richting de medewerkers. Jij stelt prioriteiten en bewaart de rust in hectische tijden, zoals bijvoorbeeld bij storingen of calamiteiten. Je stimuleert je medewerkers tot zelfstandigheid en je ondersteunt hun persoonlijke ontwikkeling met oog voor het organisatiebelang. Bij dit team zijn betrouwbaarheid, integriteit en zorgvuldigheid heel belangrijk en jij pakt hierin een voorbeeldrol. Goede beheersing van de Engelse taal is een must, Duits is een pré. Je salaris kan, afhankelijk van opleiding en ervaring, oplopen tot € 4.518,00  bruto per maand, exclusief vakantietoelage en eindejaarsuitkering. Wij bieden een werkplek in een professionele organisatie waarin jij je verder kunt ontwikkelen. De standplaats van deze functie is Veendam. Heb je nog twijfels of vragen? Neem contact op met Marjan de Wilde, Unitmanager via 0598 69 94 03 of mdewilde@rdw.nl. Een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure. Gesprekken voor deze functie vinden plaats in week 19, van 6 tot en met 10 mei 2019.

Je kunt tot en met 24 april 2019 reageren op deze vacature.

RDW. Baanbrekend in mobiliteit

Bij de RDW werk je aan de mobiliteitsoplossingen van morgen die door miljoenen mensen nationaal en internationaal worden gebruikt. De RDW draagt op een innovatieve manier bij aan het verbeteren van veiligheid, rechtszekerheid  en duurzaamheid van het wegverkeer en aanverwante terreinen zoals parkeren, tol en identificatie. Met veiligheid bedoelen we verkeersveiligheid, maar ook het veilig omgaan met bijvoorbeeld voertuig- of rijbewijsgegevens. Daarnaast dragen we bij aan een gezond milieu door het stellen van milieueisen en het controleren of voertuigen daar aan voldoen. Daarbij stimuleren we het gebruik van alternatieve brandstoffen en het efficiënt inzetten van voertuigen. Dit alles doen wij vanuit onze kernwaarden: betrouwbaar, dienstbaar en wendbaar. De RDW is ambitieus en daar passen medewerkers bij die bereid zijn om grenzen te verleggen, nieuwsgierig zijn en het beste uit zichzelf willen halen. En daar investeren wij graag in.

Voor intermediairs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.