Testanalist non-functionele softwaretests

Interessant aan deze baan volgens vakgroepmanager René

“In de leukste vakgroep binnen de RDW wissel je kennis uit met je collega’s. Door dit netwerk vind je snel alle informatie die je nodig hebt om je werk goed te doen. Je krijgt mee waar collega’s aan werken en wat er in de verschillende DevOps-teams speelt. Jouw vakgroepgenoten ondersteunen je tijdens je inwerkperiode. Zo pas jij al snel je expertise toe binnen de RDW en laat je anderen groeien met jouw kennis, hoe mooi is dat?”

Lees de verhalen van andere RDW’ers >

Werken aan de mobiliteit van morgen

Of het nu gaat om software voor het parkeer- of kentekenregister, het aanmeldingsproces voor een dronepiloot of het systeem dat de politie gebruikt om informatie bij ons op te vragen: jij voert de non-functionele tests (NFT) uit voor de diverse DevOps-teams die aan deze softwareproducten werken. De tests die je zelf uitvoert en automatiseert kunnen zowel securitytests, performancetests als usabilitytests zijn. Dat maakt jou tot een echte T-shaped professional. Daarnaast kun je je bij ons ook verder specialiseren.

Als het om non-functionele kwaliteitsaspecten gaat, ben jij dé vraagbaak voor RDW-ICT. Regelmatig stelt een DevOps-team een vraag aan jouw NFT-team. Bijvoorbeeld: ‘We willen dat ons systeem met een bepaalde snelheid presteert, maar ’s nachts lukt dat niet; hoe komt dat?’. Jij vraagt eerst door en achterhaalt welke informatie precies nodig is. Daarna stel je je testaanpak op, voer je tests uit en analyseer je de resultaten. Die koppel je terug aan je collega’s in het DevOps-team, zodat zij de software kunnen optimaliseren. Op jouw beurt werk je vanuit je vakgroep Testen & Interne Audit aan het steeds verder verbeteren van non-functionele softwaretests bij RDW. Dat doe je in samenwerking met andere vakgroepen en DevOps-teams. Voor jou staan kwaliteit en tevreden eindgebruikers voorop!
 

Hoe jouw werk er in de praktijk uitziet? Bekijk de video!

Dit is jouw thuisbasis

De divisie ICT in Groningen telt 370 professionals die met de nieuwste technieken werken aan uitdagende opdrachten. Binnen de vakgroep Testen & Interne Audit werk je nauw samen met vijf NFT-collega’s met diverse achtergronden, leeftijden en interesses. Met de sfeer en de samenwerking zit het zeker goed. In overleg verdelen jullie het werk en bepalen jullie de gezamenlijke kantoordagen; meestal zijn dat er wekelijks één of twee. Op de andere dagen kun je ook prima thuis werken.

Sfeer proeven?

☕ De sfeer op ons kantoor proeven? Je bent welkom voor een kop koffie of thee!Bel René Tuinhout, vakgroepmanager Testen & Interne Audit, op 06 - 29 52 85 10 en we maken een afspraak.!

Zo helpen wij jou graag op weg

Bij de RDW werk je met ruim 1.700 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3.208,- en € 5.140,- bruto per maand (op basis van fulltime).
• Direct een vast contract.
• Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
• 8% vakantiegeld en een dertiende maand.
• Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken. Als je bij ons start volg je een introductieprogramma waardoor je de hele organisatie leert kennen.
• Pensioenregeling via het ABP: wij betalen twee derde van de premie.
• 6 weken vakantie per jaar.
• Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer en volledige ov-vergoeding.
• Een telefoon en laptop om jou optimaal van start te laten gaan.

Zo breng jij ons verder

Zelfstandig kom je tot een testaanpak waarbij je zowel voor als na het testen je analytische vaardigheden inzet: eerst om de vraag helder te krijgen, daarna om de resultaten te analyseren. Ontdek je non-functionele softwarefouten? Dan communiceer je helder en tactisch wat je bevindingen zijn. Je gaat voor de beste kwaliteit en weet dat je die bereikt door samen te werken. Verder neem je mee:

• Hbo- of wo-niveau.
• Ervaring op het gebied van security-, performance- en/of usabilitytests. Liefst heb je expertise op meerdere van deze gebieden.
• Certificaten op het gebied van non-functioneel testen, zoals CEH, LPT en/of WCAG.

Voldoe je nog niet aan alle functie-eisen? Maar krijg je direct energie door het lezen van deze vacature? Neem dan ook gerust contact op! We bespreken graag de mogelijkheid voor een traineeship met je, op basis van een contract voor bepaalde tijd. Je volgt dan intern een bewezen trainingstraject van anderhalf tot twee jaar, waarin we je alles leren wat je nodig hebt om deze functie uit te voeren.

Word onze nieuwe testanalist NFT

Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer voor 1 januari 2024 via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij René Tuinhout, vakgroepmanager Testen & Interne Audit, via 06 – 29 52 85 10. Tot snel!
 

Goed om te weten

• Je krijgt binnen drie werkdagen een reactie op je sollicitatie. Solliciteer je in een vakantieperiode? Dan duurt het misschien iets langer.
• De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een kennismakingsgesprek en een tweede gesprek waarin je je toekomstige collega’s leert kennen.
• Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.