Content

Vacatureomschrijving

Manager Aanwijzing & Toezicht

  • Aantal uren: 36 - 36
  • Standplaats: Zoetermeer
  • Max. bruto maandsalaris: €5.142,-
  • Opleidingsniveau: WO
  • Vakgebied: (Project)management
  • Vacaturenummer: RDW-1691-ICT
  • Reageren kan tot: 21-10-2018

De divisie Voertuig Regelgeving & Toelating (VRT) bestaat uit 185 fte’s en is de Nederlandse toelatingsautoriteit voor wegvoertuigen en voertuigonderdelen. De divisie ziet erop toe dat voertuigen voldoen aan de vereiste veiligheids- en milieuaspecten en geeft ontheffing af voor speciale transporten. Ook geeft de divisie invulling aan de ambitie om nieuwe technologieën te omarmen teneinde de verkeersveiligheid te verbeteren.

De onderafdelingen Aanwijzing & Toezicht, Certificeren & Recall, Registratie & Beheer en Beleid maken deel uit van de afdeling Typegoedkeuringen. De afdeling Aanwijzing & Toezicht houdt toezicht op de technische diensten en op de productieprocessen van de fabrikanten waaraan VRT typegoedkeuringen heeft afgegeven. Het team van twintig medewerkers bestaat grotendeels uit internationaal opererende inspecteurs, die wereldwijd audits uitvoeren bij fabrikanten en technische diensten, waaronder de meest technologisch vooruitstrevende organisaties. Meer informatie op https://www.rdw.nl/zakelijk/branches/fabrikanten-en-importeurs/typegoedkeuring-aanvragen

Je functie
Hoe bepaal je een langetermijnvisie als de toekomst iedere dag verandert? En hoe reageer je op ontwikkelingen waarvan niemand weet waar het heen gaat? In deze nieuwe tijd houdt de RDW zich ook bezig met dit soort vragen. Uitdagingen die ook voor jouw functie belangrijk zijn. Want als manager Aanwijzing & Toezicht sta je aan de basis van de strategie en de veranderingen waarmee de RDW continu inspeelt op nieuwe ontwikkelingen.

In deze functie geef je leiding aan je collega’s van de onderafdeling Aanwijzing & Toezicht. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing en zorgt voor een brede en passende inzet van de medewerkers. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor alle activiteiten ten behoeve van de realisatie van de managementafspraken van deze onderafdeling, met kostendekkendheid en effectief toezicht als vaste onderwerpen.

In het afdelings-MT lever je een bijdrage aan de besluitvorming, waarnaast je de langetermijnvisie ontwikkelt en invult. Je stelt jaarlijks een begroting op voor de onderafdeling en levert een bijdrage aan het beleid van de afdeling Typegoedkeuringen. Ook initieer je (proces)verbeteringen en zorg je voor een goede verankering van de voorgestelde veranderingen binnen de organisatie. Daarnaast vertegenwoordig je de onderafdeling bij interne en externe (internationale) overlegsituaties, signaleer je ontwikkelingen in de markt en vertaal je deze naar verbetervoorstellen. Bij de inspecteurs ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en het borgen van hun kennis.

Als onderdeel van het MT zorg je samen met je collega’s voor de kwaliteit, sfeer en richting van de afdeling Typegoedkeuring. Met de managers en afdelingsmanager ben je verantwoordelijk voor de aansturing van de afdeling en rapporteer je aan de afdelingsmanager.

Binnen de ambitieuze strategische doelen van de RDW zien we de volgende opgaves voor onze managers:

  • sturing geven aan verandering zonder een vastomlijnde toekomst;
  • loslaten en de verantwoordelijkheid zo laag mogelijk in de organisatie beleggen;
  • richting geven aan de flexibele en duurzame inzetbaarheid van medewerkers, de arbeidsmobiliteit en talentontwikkeling van medewerkers;
  • jezelf en anderen in beweging krijgen met zelfkennis en reflectie als uitgangspunt;
  • aanspreekbaar zijn en aanspreken met behoud van integriteit;
  • actief de samenwerking opzoeken.

Jouw achtergrond
Je bent een professional met:

  • hbo-/wo-werk- en -denkniveau;
  • meerjarige leidinggevende en coachende ervaring aan medewerkers op verschillende niveaus;
  • ervaring met het ontwikkelen van medewerkers, zowel vakinhoudelijk als qua competenties;
  • goed in verbindend leiderschap waarbij aanspreken en aanspreekbaar zijn centraal staan. Wat hierbij relevant is: afspraken maken en resultaten bereiken, aandacht geven en een rolmodel zijn, stimuleren en inspireren.
  • ervaring met verandertrajecten en in staat te functioneren in een dynamische omgeving;
  • strategische denker die een visie ontwikkelt (adviesvaardig) en de vertaalslag kan maken naar de eigen (onder)afdeling;
  • flexibele, enthousiaste en slagvaardige manager met een sterke focus op teamontwikkeling;
  • overtuigingskracht en netwerkvaardigheden waarmee je ook bij tegenslag resultaten weet te bereiken;
  • je voelt je thuis in een internationaal speelveld en boekt daarin resultaten.

Onze arbeidsvoorwaarden
Afhankelijk van je opleiding en ervaring kan je salaris bij een volledig dienstverband oplopen tot maximaal €5.142,- (schaal 11) bruto per maand, exclusief vakantietoelage en eindejaarsuitkering.

Overige informatie

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
De standplaats is Zoetermeer. Het is van belang dat je bereid bent om te reizen.

Meer weten of solliciteren
Wil je meer weten over deze functie, neem dan contact op met Maarten Balk (manager Typegoedkeuringen): mbalk@rdw.nl.


Je kunt tot en met 20 oktober 2018 reageren op deze vacature.

RDW. Baanbrekend in mobiliteit

Bij de RDW werk je aan de mobiliteitsoplossingen van morgen die door miljoenen mensen nationaal en internationaal worden gebruikt. De RDW draagt op een innovatieve manier bij aan het verbeteren van veiligheid, rechtszekerheid  en duurzaamheid van het wegverkeer en aanverwante terreinen zoals parkeren, tol en identificatie. Met veiligheid bedoelen we verkeersveiligheid, maar ook het veilig omgaan met bijvoorbeeld voertuig- of rijbewijsgegevens. Daarnaast dragen we bij aan een gezond milieu door het stellen van milieueisen en het controleren of voertuigen daar aan voldoen. Daarbij stimuleren we het gebruik van alternatieve brandstoffen en het efficiënt inzetten van voertuigen. Dit alles doen wij vanuit onze kernwaarden: betrouwbaar, dienstbaar en wendbaar. De RDW is ambitieus en daar passen medewerkers bij die bereid zijn om grenzen te verleggen, nieuwsgierig zijn en het beste uit zichzelf willen halen. En daar investeren wij graag in.

Voor intermediairs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.
 

Solliciteer op deze vacature

Medewerkers vertellen

Elke dag is anders
Mijn passie binnen het werk is dat elke dag anders is. Als projectmanager heb je met zoveel partijen te maken dat je van te voren niet kunt bedenken hoe je dag gaat verlopen. Ik vind dat hartstikke leuk. Ik ga elke dag met plezier naar mijn werk, ja met passie!

Collega's

Een afbeelding van Bas Berkhout
Bas Berkhout

Mijn passie binnen het werk is dat elke dag anders is. Als projectmanager ...

Een afbeelding van Alie Stant
Alie Stant

Als teammanager stuur ik 25 bedrijvencontroleurs aan die werkzaam zijn ...

Een afbeelding van Aubrey Linzey
Aubrey Linzey

Ik werk als Projectmanager bij de RDW. De RDW kent een continu verander...

® werkenbijdeRDW 2018