Werken aan een nieuwe tijd

Werken bij de RDW
De RDW doet veel meer dan je denkt

TOOLS: Lead to change

De RDW opereert in een dynamische omgeving. Dat vraagt om een wendbare organisatie, die flexibel en direct handelt op de vaak onduidelijke en snel ontwikkelende uitdagingen. Onze nieuwe visie en strategie met ambitieuze doelstellingen vragen om managers die verbindend leidinggeven en zijn voorbereid op de toekomst.

Trainingen

Daarom investeert de RDW flink in de ontwikkeling van haar managers, onder andere met het tweejarige leiderschapsprogramma TOOLS. Naast een aantal collectieve bijeenkomsten bestaat dit programma uit diverse individuele trainingen en gaan ze binnen hun eigen divisie in de praktijk samen aan de slag.

Persoonlijke ontwikkeling

De basis voor het TOOLS programma is het RDW leiderschapsprofiel. Met de zogenaamde ‘selfie’ onderzoeken alle managers waar zij staan in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Dit geeft hen een vertrekpunt om zich de komende 2 jaar nog verder te ontwikkelen.